吳姿慧*, 2022.09, '性別平等專案小組 -諮詢會議, '.(*為通訊作者)
吳姿慧
專書章篇
吳姿慧, 2022.09, '受僱者申訴雇主違反性騷擾防治義務之案例解析, ' 新北市政府防制就業歧視案例實錄 16, 新北市政府勞工局, pp.53-57.
吳姿慧*, 2022.09, '企業內部調動資料蒐集分析 -期中報告審查, '.(*為通訊作者)
會議論文
成之約*, 2022.09, '遠距（在家）工作的發展與影響, '.(*為通訊作者)
成之約
吳姿慧*, 2022.08, '研商勞動基準法施行細則第 15 條規定疑義 -研習, '.(*為通訊作者)
吳姿慧*, 2022.08, '集體勞動關係法制的回顧與前瞻 -研討會與談人, '.(*為通訊作者)
吳姿慧*, 2022.07, '郭明政校長榮退學術研討會 -主持人, '.(*為通訊作者)
吳姿慧, 2022.07, '休息是為了走更長遠的路，還是 「有錢」才能有「有閒」？！ ──從勞基法105年與107年兩次修正檢視 特別休假制度於我國之實踐, ' 理論、制度與行動：社會安全制度與社會法之先行者與推手──郭明政教授榮退祝賀論文集, 元照出版社, pp.517-542.
吳姿慧, 2022.07, '我國勞動基準法第49條第1項違憲宣告後關於夜間工作保護之檢討, ' 國際勞動法研討會, 台灣國際法學會、國立政治大學法學院勞動法及社會法中心.
成之約*, 2022.07, '遠距（在家）工作的發展與影響, '.(*為通訊作者)
