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師資人員

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吳姿慧
吳姿慧 副教授
職稱 副教授
校內分機 51239
電子郵件 frwu@nccu.edu.tw
類別 專任
研究專長 勞動法、勞資關係、民事法
期刊論文
  • 吳姿慧, 2020.03, '受僱者於「下班後」遭受性騷擾事件與適用性別工作平等法之關係 -以性別工作平等法「執行職務時」之認定為核心, ' 政大法學評論, No.160, pp.209-282.(TSSCI)
  • 吳姿慧, 2017.06, '國道收費員適用勞基法之爭議問題-兼論我國行政機關約聘僱人員與勞基法適用之問題, ' 政大法學評論, No.149, pp.85-137.(TSSCI)
  • 吳姿慧, 2017.04, '特別休假之要件與適用, ' 台灣法學雜誌, No.318, pp.21-44.
  • 吳姿慧, 2016.06, '我國育嬰留職停薪制度申請要件及程序之檢討-兼論育嬰之本質及責任, ' 台北大學法學論叢, No.98, pp.85-135.(TSSCI)
  • 吳姿慧, 2015.10, '調職之類型及其審查──以實務之判斷標準為觀察中心, ' 月旦法學雜誌, No.245, pp.38-51.
  • 吳姿慧, 2014.03, '德國之特別休假制度-兼論對我國特別休假制度之啟示, ' 台北大學法學論叢, No.89, pp.55-92.(TSSCI)
  • 吳姿慧, 2013.04, '企業併購與勞動關係存續保障的抉擇-以我國勞動基準法及企業併購法之相關規定為檢討對象, ' 東吳法律學報, Vol.24, No.4, pp.99-137.(TSSCI)
  • 吳姿慧, 2012.12, '勞動基準法第84條之l適用現況之檢討-以保全服務業為例, ' 東海大學法學研究, No.38, pp.185-288.(TSSCI)
  • 吳姿慧, 2011.11, '試用期間勞動關係之法律性質及其終止-臺灣桃園地方法院99年度勞訴字第31號, ' 台灣法學雜誌, No.187, pp.193-197.
  • 吳姿慧, 2011.08, '事業單位轉讓於原勞工需否發給預告期間工資以及資遣費之爭議-臺北地方法院99年度勞訴字第312號, ' 台灣法學雜誌, No.182, pp.189-192.
  • 吳姿慧, 2011.07, '勞工失蹤後雇主終止勞動契約之法律關係-臺灣高等法院99年度勞上字第16號, ' 台灣法學雜誌, No.179, pp.165-168.
  • 吳姿慧, 2011.06, '雇主變更業績獎金辦法之合理權限-臺北地方法院98年度勞訴字第166號, ' 台灣法學雜誌, No.177, pp.183-188.
  • 吳姿慧, 2011.04, '我國「無薪休假」之現況與爭議問題——以德國短工制度(Kurzarbeit)為參照對象, ' 政大法學評論, No.120, pp.339-415.(TSSCI)
  • 吳姿慧, 2011.04, '勞動契約於預告期間再行合意終止之問題-臺北地方法院99年度勞訴字第223號, ' 台灣法學雜誌, No.173, pp.182-186.
  • 吳姿慧, 2011.02, '事業單位實施無薪休假未明確約定減薪之工 資爭議-臺灣高等法院99年度勞上易字第40號, ' 台灣法學雜誌, No.169, pp.189-192.
  • 吳姿慧, 2010.11, '平均工資之計算排除「無薪休假」非屬常態性期間工資之爭議-桃園地方法院99年度勞訴字第24號, ' 台灣法學雜誌, No.164, pp.215-218.
  • 吳姿慧, 2010.09, '勞工上下班途中之通勤災害與勞基法雇主職業災害補償責任之關係-士林地院98年勞訴字第68號, ' 台灣法學雜誌, No.160, pp.177-180.
  • 吳姿慧, 2010.08, '調職合法性之審查原則與雇主之懲戒關係-高院98年勞上字第21號, ' 台灣法學雜誌, No.158, pp.186-189.
  • 吳姿慧, 2010.04, '客運運輸業之工資及加班費實務上之約定態樣及其合法性之認定-板橋地方法院98年度勞訴字第152號, ' 台灣法學雜誌, No.150, pp.166-168.
  • 吳姿慧, 2010.02, '經濟不景氣引發之典型勞資爭議--勞雇「合意」減薪不符考績減薪懲戒以及實施無薪休假之認定-板橋地方法院98年勞訴字第68號, ' 台灣法學雜誌, No.146, pp.244-247.
  • 吳姿慧, 2010.01, '企業實施「無薪休假」減少工時與工資之要件及其認定-桃園地方法院98年勞訴字第34號, ' 台灣法學雜誌, No.144, pp.192-194.
  • 吳姿慧, 2009.12, '懷孕期間解僱違反性平法與勞基法解僱事由之爭議-臺北高等行政法院98年度簡字第48號, ' 台灣法學雜誌, No.142, pp.202-205.
  • 吳姿慧, 2009.11, '雇主未為勞工投保之損害賠償責任-臺灣高等法院臺中分院98年度勞上易字第10號, ' 台灣法學雜誌, No.140, pp.175-177.
  • 吳姿慧, 2009.10, '勞工確不能勝任工作與解僱最後手段性原則-臺中地方法院98年勞訴字第24號, ' 台灣法學雜誌, No.138, pp.231-233.
  • 吳姿慧, 2009.09, '減薪與調職做為避免解僱之緩和機制與雇主權利濫用之界限-臺北地方法院96年勞訴第206號, ' 台灣法學雜誌, No.136, pp.181-183.
  • 吳姿慧, 2009.08, '多數雇主概念之採認與其責任之認定-臺北地方法院97年勞訴字第120號, ' 台灣法學雜誌, No.134, pp.202-205.
  • 吳姿慧, 2009.05, '淺談德國變更終止勞動契約, ' 月旦法學教室, No.79, pp.92-97.
  • 吳姿慧, 2006.10, '勞動契約之特質及契約終止時之保護規範(下), ' 月旦法學教室, No.49, pp.89-99.
  • 吳姿慧, 2006.08, '勞動契約之特質及契約終止時之保護規範(上), ' 月旦法學教室, No.47, pp.73-79.
  • 吳姿慧, 2005.12, '我國資遣費給付制度之檢討-以德國「勞動契約終止保護法」與「企業組織法」之規定為參照, ' 中原財經法學, No.15, pp.267-338.
會議論文
  • 吳姿慧, 2021, '減班休息與無薪假:僱用安定與社會保障問題, ' 新北市政府110年勞動議題研討會, 新北市政府勞工局.
  • 吳姿慧*, 2020, '桃園市政府就業服務處主辦:銀光浪潮新數位經濟來臨勞動論壇暨雇主座談會, '.(*為通訊作者)
  • 吳姿慧, 2020, '桃園市政府就業服務處主辦:銀光浪潮新數位經濟來臨勞動論壇暨雇主座談會, ' 銀光浪潮新數位經濟來臨勞動論壇暨雇主座談會, 桃園市政府.
  • 吳姿慧, 2019, '就勞請求權, ' 108 年勞動法論壇研討會, 新北市政府勞工局.
  • 吳姿慧, 2018, '非上班時間所生性騷擾事件之性別工作平等法適用, ' 107年度就業平等專題論壇, 新北市勞工局.
  • 吳姿慧, 2017, '特別休假: 要件、適用與法律效果, ' 「工作與休息制度變革:一例一休與特別休假」學術研討會, 台灣勞動法學會、政治大學法學院勞動法與社會法中心.
  • 吳姿慧, 2015, '國道收費員之勞動身份與權利保障, ' 「從國道收費員案看政府約聘僱人員的勞動權保障」研討會, 中原大學財經法律學系桃園律師公會.
  • 吳姿慧, 2014, '育嬰留職停薪申請要件之檢討, ' 103年度防制職場就業歧視暨性別工作平等專題論壇, 新北市政府台灣勞動法學會.
  • 吳姿慧, 2013, '計算加班費之原則-最高法院100年度台上字第 1256 號判決, ' 勞動法重要判決評釋學術研討會, 國立臺北大學三峽校區法學院實習法庭.
  • 吳姿慧, 2012, '勞動契約之違約金與契約罰, ' 第三屆兩岸勞動法學術研討會, 政治大學法學院.
  • 吳姿慧, 2011, '財經法律與企業倫理課程規劃, ' 財經法律與專業倫理研討會, 中原大學財經法律學系桃園律師公會.
  • 吳姿慧, 2011, '勞動基準法第84條之1的適用─保全服務業, ' 勞動基準法第84條之1實務爭議研討會, 勞委會.
  • 吳姿慧, 2010, '企業併購與勞動者存續保障的抉擇, ' 兩岸勞動法學術研討會, 國立政治大學法學院勞動法與社會法研究中心、台灣勞動法學會.
  • 吳姿慧, 2009, '我國「無薪休假」之現況與爭議問題, ' 2009年當前法律問題學術研討會, 中原大學財經法律學系桃園律師公會.
  • 吳姿慧, 2009, '無薪休假與勞動基準法之規範, ' 98年度勞動基準法實務爭議學術研討會, 行政院勞工委員會、台灣勞動法學會、臺北大學法律學院.
  • 吳姿慧, 2008, '勞基法定期契約規範之檢討, ' 2008海峽兩岸學術研討會:當前法律爭議問題, 中原大學財經法律學系.
  • 吳姿慧, 2007, '特別休假安排之爭議處理, ' 「勞動基準法實務爭議問題」研討會, 行政院勞工委員會、銘傳大學法律學院、財金法律學系.
專書篇章
  • 吳姿慧, 2020.09, '受僱者申請產假影響年終獎金之案例解析, ' 新北市政府防制就業歧視案例實錄 15, 新北市政府勞工局, pp.62-65.
  • 吳姿慧, 2017.12, '我國勞動契約特殊終止保護制度之檢討-以勞動基準法第十三條產假及醫療期間禁止解僱之規定為中心, ' 變遷中的勞動世界, 台灣勞動學會, pp.待確認.
  • 吳姿慧, 2016.04, '德國短工津貼制度, ' 短工津貼與部分失業給付之比較研究, 元照出版有限公司, pp.39-67.
  • 吳姿慧, 2014.11, '身心障礙歧視申訴案, ' 新北市政府防制就業歧視案例實錄12, 新北市政府勞工局, pp.67-72.
  • 吳姿慧, 2013.12, '性平措施(生理假)申訴案件, ' 新北市政府防制就業歧視案例實錄 11, 新北市政府勞工局, pp.59-65.
  • 吳姿慧, 2013.08, '客運業計算延長工作時間之工資之爭議問題-最高法院一○○年度台上字第一二五六號判決, ' 勞動法精選判決評釋, 元照出版有限公司, pp.89-99.
  • 吳姿慧, 2011.05, '特別休假日期之安排與未休假日期處理方式之探討, ' 社會公義-黃越欽教授紀念論文集, 元照出版有限公司, pp.111-142.
研究報告
  • 吳姿慧, 2019.07, '慣例及其變更作為我國認定不當勞動行為之發展與檢討, ' 科技部.
  • 吳姿慧, 2018.07, '我國性平法關於雇主職場性騷擾防治責任規定之檢討-以德國一般平等待遇法(AGG)為參照對象, ' 科技部.
  • 吳姿慧, 2016.12, '從職場性騷擾案件類型探討雇主防制責任與補救措施-以新北市為例, ' 新北市政府勞工局.
  • 吳姿慧, 2015.07, '工會入廠權-以德國工會入廠招募會員與宣傳活動為研究對象, ' 科技部.
  • 吳姿慧, 2014.07, '勞基法第24條延長工作時間工資之計算之相關問題, ' 科技部.
  • 吳姿慧, 2013.07, '違法調職之類型與不當勞行為之探討-兼論工會法第35條第1項與第2項之關係, ' 科技部.
  • 吳姿慧, 2012.07, '勞基法第84-1條「勞雇」另行約定工作時間之檢討, ' 科技部.
  • 吳姿慧, 2011.07, '勞動契約特別終止保護制度之檢討-以勞基法第十三條之規定為主要探討對象, ' 科技部.
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