Orbit

top-banner
林 良榮
專任教授
姓名 林 良榮
聯絡電話 分機51426
電子郵件 rilke@nccu.edu.tw
職稱 專任副教授
研究專長 勞動法學
法社會學
社會法基礎理論
國家 學校名稱 系所 學位 期間
日本 日本北海道大學 法律學系 博士 2001.05 ~ 2008.09
台灣,中華民國 國立中正大學 勞工研究所 碩士 1994.09 ~ 1997.06
台灣,中華民國 私立輔仁大學 法律學系 學士 1990.09 ~ 1994.06
經歷類別 單位 職務
校內兼職 法律科際整合研究所 副教授
校內本職 法學院 副教授
校內兼職 法律學系 副教授
校內本職 法學院 助理教授
校內本職 法學院 助理教授
年度 論文名稱
2018 林良榮*, 2018.09, '日本過勞職災之行政認定基準的形成、轉換與法理論爭 ──兼論我國法制建構之現況與學說發展, ' 臺北大學法學論叢,.(TSSCI)(*為通訊作者)(本論著未刊登但已被接受), 419634
2018 林良榮*, 2018.07, '我國教師爭議權之保障-兼論國際動法之主要規範與發展趨勢, ' 台灣教育評論月刊, Vol.7, No.5, pp.42-55.(*為通訊作者), 419631
2018 林良榮*, 2018.06, '我國工會未來應如何面對勞動環境轉換所帶來之挑戰: 朝向以超越「企業工會主義」作為勞資關係發展的可能途徑, ' 台灣勞工季刊, No.54, pp.12-21.(*為通訊作者), 419633
2018 林良榮*, 2018.06, '退休金給付差額爭議與勞基法上工資之認定─臺灣高等法院103年度勞上更(一)字第13號判決評釋, ' 月旦裁判時報, No.72, pp.51-61.(*為通訊作者), 419632
2018 林良榮*, 2018.03, '台灣勞工保險制度之職業災害給付的法制現況與檢討 ----以傷病給付之「不能工作」認定為例, ' 月旦醫事法報告, No.17, pp.7-25.(*為通訊作者), 419630
2018 林良榮*, 2018.02, '吹哨者之勞工保護與企業法遵義務:「一例一休」之權利保障與雇主勞動條件明示義務, ' 月旦法學雜誌, No.273, pp.92-111.(*為通訊作者), 419629
2017 林良榮*;藍科正;林洺秀;吳啓新;楊通軒;徐嘉珮, 2017.06, '各國學生校內兼職者加保規定之研究, ' 勞動及職業安全衛生研究季刊, Vol.25, No.2, pp.94-106.(*為通訊作者), 415892
2017 林良榮*;王漢威, 2017.06, '輪班制工作之『班次更換」』與例假日之『一日』問題探討:國際規範比較、實務爭議與政策檢討, ' 台灣法學雜誌, No.322, pp.141-164.(*為通訊作者), 415891
2016 林良榮*, 2016.12, '日本勞動教育的現況與實施:以勞動權利教育為中心, ' 台灣勞工季刊刊, No.48, pp.84-89.(*為通訊作者), 415890
2016 林良榮*;王漢威, 2016.12, '論我國與日本漁船船員之僱用政策與法制建構---兼論外國籍漁船船員之勞動保護, ' 臺灣海洋法學報, No.24, pp.1-64.(*為通訊作者), 415889
2016 林良榮*, 2016.04, '論大學生兼任校內助理工作之「勞工」身分爭議與相關社會保障權利:以日本大學生兼任助理之教育勞動政策及其轉換為中心, ' 政大勞動學報, No.29, pp.***.(*為通訊作者), 415888
2015 林良榮*, 2015.12, '勞基法第28條積欠工資申請墊償之『雇主』與『勞工』概念: 最高行政法院104年度判字第472號判決評釋, ' 月旦裁判時報, No.42, pp.5-14.(*為通訊作者), 415887
2015 林良榮*, 2015.10, '我國『外勞(外國勞工)』的勞動人權與社會保障:兼論勞保條例之適用與檢討」, ' 台灣國際法季刊, Vol.11, No.2, pp.51-88.(*為通訊作者), 415886
2015 林良榮*, 2015.09, '台灣勞基法有關工資保護規範的最新修法與檢討, '.(*為通訊作者), 415950
2015 林良榮*, 2015.07, '工資債權給付、雇主義務與國家責任的確認與妥協----勞基法部分條文修正(2015/1/20立法院三讀)之政策解讀, ' 月旦法學教室雜誌, No.153, pp.68-78.(*為通訊作者), 415883
2015 林良榮*, 2015.06, '支配介入與拒絕團體協商之雇主不當勞動行為----兼論我國裁決決定之實務案例, ' 軍法專刊, Vol.61, No.3, pp.128-152.(*為通訊作者), 415884
2015 林良榮*, 2015.03, '忠誠義務、言論自由與公益揭弊,熟輕熟重?/台高院100重勞上14民事判決評釋(中環公司解僱案), ' 台灣本土法學雜誌, No.268, pp.***.(*為通訊作者), 415882
2015 林良榮*, 2015.02, '年終獎金給與的雇主義務與協商預備階段之工會活動保護, ' 台灣本土法學雜誌, No.266, pp.***.(*為通訊作者), 415881
2014 林良榮*, 2014.03, '工會會務假之規範、法律性質與雇主准駁權限:兼論我國法院判決實務之發展, ' 思與言, Vol.52, No.1, pp.44-88.(*為通訊作者), 415880
2014 林良榮*, 2014.03, '如何建構一部可期待之『派遣勞工保護法』?─淺評立法草案有關『特定派遣勞工之指定禁止』與『工作時間管理之要派單位責』規範, ' 台灣法學雜誌, No.243, pp.44-50.(*為通訊作者), 415878
2014 林良榮*, 2014, '工會會務假之規範、法律性質與雇主准駁權限:兼論我國法院判決實務之發展」, '.(*為通訊作者), 415879
2013 林良榮*, 2013.06, '我國公部門勞務『外包』之爭議問題研究:以國立體育大學臨時人員(清潔工友)解僱案為引, ' 思與言, Vol.51, No.2, pp.***.(*為通訊作者), 415876
2013 林良榮*, 2013.03, '勞動檢查制度論:法理基礎與我國現行體制之檢討, ' 高大法學論叢, Vol.9, No.1, pp.***.(*為通訊作者), 415875
2013 林良榮*, 2013.02, '新時代勞動條件:職業安全衛生-現在與未來, ' 工訊, No.45, pp.95-101.(*為通訊作者), 415874
2013 林良榮*, 2013, '淺談我國職場霸凌之法律問題, ' 中鋼勞工, No.170,171, pp.***.(*為通訊作者), 415877
2013 林良榮*, 2013.01, '雇主人事權之行使與不當勞動行為裁決決定(行政處分)之司法審查, ' 月旦法學雜誌, Vol.0, No.212.(*為通訊作者), 376907
2012 林良榮*, 2012.12, '大量解僱勞工保護法」,真的保護到勞工了嗎?----我國大量解僱勞工之相關保護法制再議, ' 高市勞工, Vol.101年度合輯, No.***, pp.40-47.(*為通訊作者), 415873
2012 林良榮*, 2012.12, '台湾における過労死・過労自殺の労災認定の現状と課題-労基法による使用者の補償責任及び労保条例によӚ, ' 札幌学院法学, Vol.29, No.1.(日語(文))(*為通訊作者), 376961
2012 林良榮*, 2012.05, '不當勞動行為裁決第2號及其行政訴訟評釋, ' 中鋼勞工, No.158, pp.***.(*為通訊作者), 415872
2011 林良榮*, 2011.12, '論「兩公約」之勞動基本權規範與實踐:從國際勞動法的觀點反思「兩公約」之批准以及對我國集體勞動關係之影響, ' 台灣國際法季刊, Vol.7, No.4, pp.47-85.(*為通訊作者), 376912
2011 林良榮*, 2011.08, '論(商船)船員勞動之特殊性與權利保護─兼論2006年ILO海事勞動公約(MLC)之規範及其影響, ' 法學新論, Vol.0, No.31, pp.1-36.(*為通訊作者), 376915
2011 林良榮*, 2011.05, '論我國不當勞動行為之民事與行政救濟法理—兼論「裁決委員會」之準司法性, ' 興國財經法律學報, Vol.0, No.1.(*為通訊作者), 376918
2011 林良榮*, 2011.02, '「責任制」工作者的悲歌與勞動法律之保護, ' 新社會政策雙月刊, Vol.0, No.14.(*為通訊作者), 376919
2011 林良榮*, 2011.01, '是「委任」的經理,還是「僱傭」關係的經理?高院九九勞上四七號評釋, ' 台灣法學, Vol.0, No.168, pp.177-182.(*為通訊作者), 376920
2010 林良榮*, 2010.10, '言論自由與企業懲戒之濫用禁止╱臺北地院民事判決98年度勞訴字第149號評釋, ' 台灣法學, Vol.0, No.162, pp.196-200.(*為通訊作者), 376921
2010 林良榮*, 2010.05, '雇主不當勞動行為與就業歧視之認定╱北高行九八訴二五二二號評釋, ' 台灣法學, Vol.0, No.149, pp.193-200.(*為通訊作者), 376923
2010 林良榮*, 2010.03, '職災補償與承攬關係中事業單位之補償責任-當職災勞工與承攬人「和解」之後╱高雄高分院九八勞再易一號評釋, ' 台灣法學, Vol.0, No.147, pp.219-224.(*為通訊作者), 376925
2010 林良榮*, 2010.03, '從國際勞動法觀點論「兩公約」之集體勞動權利保護規範, ' 高市勞工, Vol.0, No.87, pp.35-41.(*為通訊作者), 376924
2010 林良榮*, 2010.01, '創造台灣新.勞動政治的工會運動-從工會法的修正談起, ' 中鋼勞工, Vol.0, No.130, pp.15-18.(*為通訊作者), 376958
2009 林良榮*, 2009.12, '「工作規則」之不利益變更效力與僱主權利濫用禁止╱嘉義地院九六勞訴六號評釋, ' 台灣法學, Vol.0, No.141, pp.243-246.(*為通訊作者), 376927
2009 林良榮*, 2009.12, '日本金融危機下的勞動市場與就業對策, ' 就業及勞動關係季刊, Vol.0, No.1, pp.50-66.(*為通訊作者), 376926
2009 林良榮*, 2009.09, '淺談「新」勞資爭議處理機制之建構─從ECFA帶來的危機談起, ' 高市勞工, Vol.0, No.76, pp.11-15.(*為通訊作者), 376929
2009 林良榮*, 2009.09, '動機競合與不當勞動行為╱高院九八勞上易二〇號評釋, ' 台灣法學, Vol.0, No.138, pp.234-236.(*為通訊作者), 376928
2009 林良榮*, 2009.03, '不當勞動行為制度的「工會保護」與「紛爭解決」, ' 全產總工訊, Vol.0, No.31, pp.71-78.(*為通訊作者), 376930
2008 林良榮*, 2008.09, '新聞產業工會的法律觀點, ' 目擊者, Vol.0, No.66, pp.32-34.(*為通訊作者), 376931
2006 林良榮*, 2006.05, '工會活動保護的行政介入-日本勞動委員會制度介紹, ' 高市勞工, Vol.0, No.63, pp.20-24.(*為通訊作者), 376932
2000 林良榮*;郭國文, 2000.08, '我國工會體系的看法, ' 勞資關係, Vol.19, No.4, pp.28以下.(*為通訊作者), 415871
年度 論文名稱
2018 林良榮*, 2018.09, '日本當前工時規範走向與意義之觀察, ' 台灣勞動法學會2018年會報告(專家論壇), 台灣勞動法學會.(*為通訊作者),
2018 林良榮*, 2018.06, '日本農業勞動者之職災保險制度--兼論與我國現行制度之比較, ' 職災者經歷與制度改革方向, 社團法人台灣職業安全健康連線.(*為通訊作者),
2017 林良榮*, 2017.12, '論工會活動之概念與權利保護之正當性界限-以台勤公司不當勞動行為事件為例」, ' 106年臺日不當勞動行為與勞動訴訟, 勞動部.(*為通訊作者),
2017 林良榮*, 2017.10, '通訊軟體之使用與勞資爭議:以LINE為例之台灣法院判決評析, ' 《兩岸勞動法前沿問題研討會》科技革命與勞動法的發展, 中國人民大學.(*為通訊作者),
2017 林良榮*, 2017.07, '臺灣對境外僱用漁工查緝剝削成效及勞動管理新作法, ' 2017年防制人口販運國際工作坊, 移民署.(*為通訊作者),
2017 林良榮*, 2017.06, '日本農業勞動者之職災保險制度----兼論與我國現行制度之比較, ' 農業勞動力者職業傷病研討會, 屏東縣政府.(*為通訊作者),
2017 林良榮*, 2017.05, '最高法院105年台上144號判決評釋:雇主合法調動勞工工作與迴避資遣型之調職爭議探討, ' 106年度勞動關係研討會, 勞動部.(*為通訊作者),
2017 林良榮*, 2017.05, '勞動基準的違法揭弊與企業法遵義務, ' 公益揭發(揭弊)保護政策與管理研討會, 國立高雄大學政治法律學系.(*為通訊作者),
2017 林良榮*, 2017.04, '輪班制工作之「班次更換」與一例一休之「一日」問題探討:法制規範、實務爭議與政策檢討, ' 輪班制工作之「班次更換」與一例一休之「一日」問題探討:法制規範、實務爭議與政策檢討, 台灣勞動法學會、政治大學法學院勞動法與社會法中心.(*為通訊作者),
2017 林良榮*, 2017.01, '『迴避資遣型』之調職爭議初探:台灣最高法院105年台上144號判決評釋」, ' 《劳动合同法》颁布十周年暨海峡两岸劳动合同(契约)法专题研讨会, (北京)清華大學.(*為通訊作者),
2016 林良榮*, 2016.11, '文獻研究:團結權與工會活動, ' 勞動法學之思潮與發展學術研討會, 新北市政府.(*為通訊作者),
2016 林良榮*, 2016.10, '工會會員身分之就業歧視爭議:與不當勞動行為救濟的分與合, ' 105年就業歧視暨性別工作平等論壇, 新北市政府(勞工局).(*為通訊作者),
2016 林良榮*, 2016.07, '『考績』、『懲戒』之不利益待遇類型與不當勞動行為之認定與救濟: 北高行102年度訴字第1717號、最高行104年度判字第670號之判決評釋, ' 集體勞動法理論與實務發展論壇, 國立臺北大學法律學院勞動法研究中心.(*為通訊作者),
2016 林良榮*, 2016.05, '消防員之團結權保障與國家不當勞動行為---從徐國堯免職案談起, ' 「警察與消防員:懲戒、解聘與法律爭議-從徐國堯與葉繼元案談起」研討會, 國立政治大學法學院勞動法與社會法中心.(*為通訊作者),
2016 林良榮*, 2016.03, '大學生兼任(校內)助理之勞動爭議問題探討:台灣與日本之比較, ' 105 年度大專院校學生兼任助理勞動權益」論壇, 臺北市政府勞動局.(*為通訊作者),
2016 林良榮*, 2016.01, '兼任助理的職業災害與保障, ' 「大學兼任助理的權益保障與改革挑戰」研討會, 台灣法學會暨高等教育工會.(*為通訊作者),
2015 林良榮*, 2015.12, '論大學生兼任校內助理工作之『勞工』身分爭議與相關權利保障 ----以日本大學生兼任助理之教育勞動政策及其轉換為中心, ' 2015勞動學術研討會, 台灣勞動學會.(*為通訊作者),
2015 林良榮*, 2015.11, '雇主於下班時使用通訊軟體交付工作之研究---兼論日本法制政策之適用與發展, ' 智慧行動裝置與工作時間制度國際研討會, 勞動部勞動及職業安全衛生研究所.(*為通訊作者),
2015 林良榮*, 2015.10, '勞工之正當通報行為如受雇主懲戒,其該當之權利如何救濟? ---兼評我國內部告發相關爭議案例, ' 公益通報制度於我國建構之現狀及展望, 中原大學.(*為通訊作者),
2015 林良榮*, 2015.09, '積欠工資之給付履行與國家代位責任---兼評某美商公司受雇員工申請墊償積欠工資爭議判決, ' 全球化與當代勞動法—理論與實踐之比較觀察暨第四屆兩岸勞動法學術研討會, 政治大學.(*為通訊作者),
2015 林良榮*, 2015.09, '台灣勞基法有關工資保護規範的最新修法與檢討, ' 台日法曹養成教育與私法修正動向比較研討會, 高雄大學法學院.(*為通訊作者),
2015 林良榮*, 2015.06, '日本與我國勞基法上有關工時之保護規範與例外---兼論大法官釋字第726號解釋:勞基法84條之一之『核備』效力, ' 勞動基準法第84條之1實務爭議研討會─以大法官釋字第726號為主軸研討會, 勞動部.(*為通訊作者),
2015 林良榮*, 2015.03, '論公益揭弊之勞工行為保護---從『中環公司解雇案例』談起, ' 2015台日企業法務實務』學術研討會, 玄狀大學法律系.(*為通訊作者),
2014 林良榮*, 2014.12, '日本與我國職災保險制度之比較研究---以『實際工作者』保護為中心之社會保險觀點, ' 2014年職業災害保險法立法與前瞻學術研討會, 國立中興大學法政學院臺灣社會法與社會政策學會.(*為通訊作者),
2014 林良榮*, 2014.12, '論我國「勞動者團結」的法與政策---是尋找工會的出路,還是尋找工會自己?, ' 103年度工會法與團體協約法制研討會, 勞動部.(*為通訊作者),
2014 林良榮*, 2014.10, '吹哨者(內部告發人)之司法救濟:日本與台灣之民事救濟法理的發展比較, ' 企業法律與財經刑法國際研討會, 交通大學法學院、科技法學會.(*為通訊作者),
2014 林良榮*, 2014.06, '我國『外勞」的勞動保護:一個社會權的觀點, ' 跨越國界的人權問題學術研討會, 台灣國際法學會.(*為通訊作者),
2014 林良榮*, 2014.06, '論工會會務假之准駁與『以往工會會員(身分)』之歧視認定, ' 防制就業歧視工作平等學術研討會, 臺北市政府勞動局.(*為通訊作者),
2013 林良榮*, 2013.12, '我國職災勞工保險之立法政策再議, ' 兩岸職災保護制度之比較:雇主責任與社會保險, 政治大學.(*為通訊作者),
2013 林良榮*, 2013.12, '學生擔任兼任研究助理勞動權益暨法律關係之探討----台灣與日本之現行法比較為中心, ' 大專院校學生勞動權益暨法律關係」研討會, 勞委會、台灣高等教育產業工會.(*為通訊作者),
2013 林良榮*, 2013.12, '雇主審查會務假的強度與不當勞動行為」, ' 2013健全我國工會法制研討會, 勞員會/文化大學法律系/勞動法學會.(*為通訊作者),
2013 林良榮*, 2013.11, '你或妳,在職場被「 你或妳,在職場被「 霸凌 」了嗎 ? --- 台灣與 台灣與 英日職場霸凌保護之法制比較, ' 2013-台灣社會學會年會 (臺灣社會的再轉型), 台灣社會學會.(*為通訊作者),
2013 林良榮*, 2013.08, '母性保護」之法律規範與救濟-----兼論國際規範與我國法院判決之檢討, ' 防制就業歧視暨性別工作平等專題論壇, 新北市勞工局.(*為通訊作者),
2013 林良榮*, 2013.06, '失職懲戒之契約法規範------以懲戒事由與懲戒權行使之法院判決檢討為基礎, ' 勞動契約法制研討會, 臺灣勞動法學會.(*為通訊作者),
2013 林良榮*, 2013.05, '雇主人事權之行使與不當勞動行為裁決決定(行政處分)之司法審查, ' 102年度不當勞動行為裁決決定實務分析研討會, 勞委會.(*為通訊作者),
2013 林良榮*, 2013.05, '雇主人事權之行使與不當勞動行為裁決決定(行政處分)之司法審查, '.(*為通訊作者),
2013 林良榮*, 2013.05, '僱用契約的『偽裝』與勞動權利之保護勞動, ' 市場變遷與社會安全制度 - 兩岸勞動法與社會法的比較, 政治大學.(*為通訊作者),
2013 林良榮*, 2013.04, '論職場霸凌之爭議與勞工權利保護---台灣與日本法制之比較, ' 102年就業安全環環扣-『正視職場暴力,拒絕職場覇凌』研討會, 臺北市政府勞動局.(*為通訊作者),
2013 林良榮*, 2013.03, '試論我國不當勞動行為爭議事件之『裁決』性質, ' 政治大學法學院、台灣勞動法學會主辦, 政治大學法學院、台灣勞動法學會.(*為通訊作者),
2012 林良榮*, 2012.11, '待命時間之認定與加班費請求---高等法院94年度勞上易字第36號評析, ' 勞動法重要判決評釋研討會, 國立台北大學.(*為通訊作者),
2012 林良榮*, 2012.11, '過勞˙精神疾病職災的認定與法律救濟---『統合開發事件』(板橋地院/99年度勞訴字第16號)判決評釋, ' 2012 勞動法裁判研究論壇, 政治大學.(*為通訊作者),
2012 林良榮*, 2012.10, '犧牲勞工私益『喚回』社會公益(義)?----我國勞工內部告發行為之勞資爭議與法律保護」, ' 「公義社會與廉能政府」理論與實務研討會, 國立高雄大學.(*為通訊作者),
2012 林良榮*, 2012.10, '我國職業安全衛生制度之檢討, ' 新時代勞動條件研討會.(*為通訊作者),
2012 林良榮*, 2012.09, '日本過勞職災之保護法制及其最新發展--兼論我國過勞爭議之現況與政策檢討過勞職災, ' 101年職業安全衛生與過勞研討會, 台北市勞工局.(*為通訊作者),
2012 林良榮*, 2012.08, '育嬰休假權的法理初探與實務觀察---國際制度與我國現況之比較, ' 工作平權論壇:勞資政三方對話, 新北市政府勞工局.(*為通訊作者),
2012 林良榮*, 2012.06, '我國公部門之勞務「外包」體制形成與勞動關係之規制:以國立體育大學臨時人員(清潔工友)解僱案為引, ' 第三屆兩岸勞動法學術研討會:勞動契約、非典型勞動與爭議處理—兩岸重要勞動法問題之比較觀察.(*為通訊作者),
2012 林良榮*, 2012.05, '論裁決委員會之準司法性與救濟命令之法理, ' 101年度我國不當勞動行為裁決制度實施週年研討會:如何朝向一個本土化的制度建構?.(*為通訊作者),
2012 林良榮*, 2012.04, '台湾における過労死・過労自殺の労災認定の現状と課題-労基法による使用者の補償責任及び労保条例によӚ, ' 過労死・過労自殺の国際比較 ―日本とアジア諸国―.(日語(文))(*為通訊作者),
2012 林良榮*, 2012.01, '「過勞或心理(精神性)疾病之職災救濟制度的變遷比較:台灣與日本的觀察」, ' 2012年台灣社會學會年會之「職業健康的治理:東亞區域之比較」場次.(*為通訊作者),
2012 林良榮*, 2012.01, '論「加班費」在法院之命運-以「適用84條之一」與運輸業駕駛之勞工為例, ' 台北大學.(*為通訊作者),
2011 林良榮*, 2011.05, '資本社會法化、勞資倫理再構與勞動規範的法任務-以日本與台灣的過勞職災保護為例, ' 職場權責與專業倫理研討會.(*為通訊作者),
2010 林良榮*, 2010.12, '日本勞動審判制度析論, ' 東亞司法制度之現況與展望國際學術研討會.(*為通訊作者),
2010 林良榮*, 2010.12, 'Overwork hazards and laws for protection in Taiwan, ' Monitoring, reporting and recognizing schemes for occupational injuries and diseases.(*為通訊作者),
2010 林良榮*, 2010.10, '過勞疾病(或致死)的社會認識與法律規制之形成-「過勞」,如何成為法的規制對象?, ' 台灣公共衛生學會、台灣流行病學學會暨台灣事故傷害預防與安全促進學會2010年聯合年會-第五會場:職業健康的風險治理專題討論.(*為通訊作者),
2010 林良榮*, 2010.10, '論值日(夜)與工作時間之規範保護-日本與台灣之制度與法理比較, ' 九十九年度勞動基準法工資與工時實務研討會.(*為通訊作者),
2010 林良榮*, 2010.09, '我國勞動三權之發展現況與問題分析, ' 監察院第4屆人權保障工作研討會.(*為通訊作者),
2010 林良榮*, 2010.06, '職業災害與雇主損害賠償責任, ' 民事損害賠償制度—特別法上之規範與實踐研討會.(*為通訊作者),
2010 林良榮*, 2010.06, '雇主不當勞動行為的行政救濟與司法救濟, ' 勞動三法學術論壇.(*為通訊作者),
2010 林良榮*, 2010.05, '日本勞動派遣政策形成的光與影-試論派遣政策的轉換形成及其論爭, ' 兩岸勞動法學術研討會:勞動契約法律化-台灣勞動基準法與大陸勞動合同法之同步觀察.(*為通訊作者),
2010 林良榮*, 2010.04, '論(商船)船員勞動之特殊性與權利保護-兼論2006年ILO海事勞動公約(MLC)之規範及其影響, ' 國際財經法學新趨勢學術研討會.(*為通訊作者),
2010 林良榮*, 2010.03, '論企業內部告發(揭弊)之勞工保護—「以日本公益通報者保護法」為中心, ' 公益揭發(揭弊)保護學術與實務研討會.(*為通訊作者),
2009 林良榮*, 2009.12, '從「兩公約」的簽署反思我國集體勞動關係之法制發展, ' 兩公約與國內勞動法制研討會.(*為通訊作者),
2009 林良榮*, 2009.08, '試析台灣勞資爭議處理法2009年新修正法, ' 中国法学会社会法学研究会2009年年會.(*為通訊作者),
2009 林良榮*, 2009.06, '「制度觀」被遺忘的政策拼裝車?-以不當勞動行為制度的裁決設計為例, ' 第二屆勞工研究研討會:經濟危機下的勞工運動.(*為通訊作者),
2009 林良榮*, 2009.05, '日本金融危機下的勞動市場與就業對策, ' 全球經濟危機下的勞動保護與勞資關係:國際經驗的觀察與省思學術研討會.(*為通訊作者),
2009 林良榮*, 2009.03, '改革之後,究竟是進路還是狹路?—日本法科大學院制度及其改革之道, ' 法學教育與國家考試改革論壇第十八次會議.(*為通訊作者),
2008 林良榮*, 2008.12, '論待命之「工作時間性」及其類型-以日本法為中心之初, ' 勞動基準法工資工時實務研討會.(*為通訊作者),
2008 林良榮*, 2008.12, '勞動檢查與職業安全衛生制度:國家職業災害政策與法制面的考察, ' 職業安全衛生政策之現況、問題與改進方向論文研討與共識會議.(*為通訊作者),
2008 林良榮*, 2008.10, '現行勞資爭議仲裁制度功能「再擴大」之可能性探討, ' 擴大交付仲裁範圍-圓桌論壇學術會議.(*為通訊作者),
2008 林良榮*, 2008.10, '不當勞動行為制度的「工會保護」與「紛爭解決」-兼論勞動三法草案中有關不當勞動行為的ADR政策, ' 勞資爭議處理法及訴訟制度實務研習會議.(*為通訊作者),
2008 林良榮*, 2008.09, '勞動基準行政與勞動檢查制度, ' 勞動基準法實務爭議問題學術研討會.(*為通訊作者),
2008 林良榮*, 2008.08, '是對不當勞動行為的「權利救濟」還是「紛爭解決」?-從一個法政策的觀點比較台日不當勞動行為救濟制度的目的, ' 2008不當勞動行為裁決制度論壇學術研討會.(*為通訊作者),
年度 書名
2018 林良榮*, 2018.07, '「加班費給付方式之認定」「給付退休金差額爭議」, ' 個別勞動法精選判決評釋, 元照公司, pp.45-72.(*為通訊作者), 419645, 2018/07
2017 林良榮*, 2017.12, '雇主職災賠償責任之救濟法理初探:以我國法院之判決檢討為中心, ' 變遷中的勞動世界:理論與實際, 台灣勞動學會, pp.29-58.(*為通訊作者), 419644, 2017/12
2017 林良榮*, 2017.09, '「考績」之不當勞動行為與裁決救濟之限制,臺北高等行政法院102年度訴字第1717號判決臺北高等行政法院102年度訴字第1717號判決;「懲戒處分」之不利益待遇與不當勞動行為之認定,最高行政法院104年度判字第670號判決, ' 集體勞動法精選判決評釋, 元照公司, pp.71-93.(*為通訊作者), 419642, 2017/09
2017 林良榮*, 2017.09, '團結權與工會活動, ' 勞動法文獻研究--理解、分析與重構, 元照公司, pp.185-208.(*為通訊作者), 419643, 2017/09
2017 林良榮*;戴國耀, 2017.07, '日本泉南石綿訴訟事件之始末及其裁判意義, ' 致命粉塵:石綿疾病,工業發展史中的職業病風暴, 台灣職業安全健康連線, pp.147-158.(*為通訊作者), 419641, 2017/07
2014 林良榮*, 2014.12, '少年勞動保護之國際立法比較---兼論兒童演藝工作者之勞動保護, ' 回顧與前瞻—勞動基準法施行30週年論文集, 勞動部出版, pp.471-510.(*為通訊作者), 415515, 2014/12
2014 林良榮*, 2014.12, '以往工會會員身分歧視案, ' 103年度防制就業歧視暨性別平權案例彙編, 灣職業安全健康連線出版, pp.70-80.(*為通訊作者), 415516, 2014/12
2014 林良榮*, 2014.12, '淺論行政機關公布違法事業名單經撤銷後是否可申請國賠---以違反相關勞工法規為例, ' 新北市政府防制就業歧視案例實錄12, 新北市勞工局出版, pp.24-31.(*為通訊作者), 415514, 2014/12
2014 林良榮*, 2014.08, '第九章「資訊社會與法治」;第十章「全球化與法治社會」, ' 民主與法治, 國立空中大學出版, pp.321-388.(*為通訊作者), 415513, 2014/08
2013 林良榮*, 2013.12, '僱用契約的『偽裝』與勞動權利之保護, ' 勞動市場變遷與社會安全制度, 政治大學法學院, pp.43-72.(*為通訊作者), 415512, 2013/12
2013 林良榮*, 2013.12, '妳或你,在職場被霸凌了嗎?---淺談職場性霸凌的勞工保護, ' 新北市政府防制就業歧視案例實錄11, 新北市勞工局出版, pp.6-13.(*為通訊作者), 415511, 2013/12
2013 林良榮*, 2013.10, '第12章「犧牲勞工私益喚回社會公益(義)?—我國勞工內部告發行為之勞資爭議與法律保護」, ' 公義社會與廉能政府, 巨流圖書, pp.319-362.(*為通訊作者), 415509, 2013/10
2013 林良榮*, 2013.09, '待命時間之認定與加班費請求, ' 勞動法精選判例評釋, 元照出版, pp.55-65.(*為通訊作者), 415510, 2013/09
2013 林良榮*, 2013.01, '第三章「勞動檢查與職業安全衛生」, ' 職業,病了嗎?, 群學出版, pp.***.(*為通訊作者), 415508, 2013/01
2012 林良榮*, 2012.10, '工會保護與不當勞動行為裁決制度, ' 工會保護與不當勞動行為裁決制度.(*為通訊作者), 377036, 2012/10
2012 林良榮*, 2012.10, '勞裁(100)字第2號的啟示-不利益待遇與支配介入」, ' 搞工會:工會正義與不當勞動行為裁決機制, 台灣勞工陣線出版, pp.***.(*為通訊作者), 415507, 2012/10
2012 林良榮*, 2012.03, '資本社會法化、勞資倫理再構與勞動規範的法任務:以日本與台灣的過勞職災保護為例, ' 職場權責與專業倫理.(*為通訊作者), 377035, 2012/03
2011 林良榮*, 2011.04, '我國勞動三權之發展現況與問題分析-歷史、結構與法律的分析途徑, ' 監察院第四屆人權保障工作研討會論文集.(*為通訊作者), 377049, 2011/04
2010 林良榮*, 2010.09, '論企業內部告發(揭弊)之勞工保護—以日本「公益通報者保護法」為中心, ' 公益揭發:職場倫理新趨勢.(*為通訊作者), 377021, 2010/09
2000 林良榮*, 2000.09, '打拼為尊嚴-大同工會奮鬥史, '.(*為通訊作者), 377016, 2000/09
1999 林良榮*, 1999.12, '台灣工會組織與結構, ' 台灣勞工的主張:2000年勞動政策白皮書.(*為通訊作者), 377015, 1999/12
1999 林良榮*, 1999, '台灣會組織與結構, ' 台灣勞工的主張:2000年勞動政策白皮書, 勞動者雜誌社出版, pp.***.(*為通訊作者), 415506, 1999/01
計畫類別 年度 計畫名稱 參與人 職稱/擔任之工作 計畫期間 補助/委託或合作機構
非科技部 108 藝文工作者勞務權利保障與相關法規研修規劃案 陳建文,趙慶河,林良榮 計畫主持人 2019.07.12 ~ 2020.03.01 文化部
非科技部 108 職業災害預防及重建法人機構規劃建議 林良榮 計畫主持人 2019.05.01 ~ 2019.07.31 勞動部職業安全衛生署
非科技部 107 日本公益通報者保護制度之法治與實務研究 林良榮 計畫主持人 2018.02.06 ~ 2018.05.06 法務部廉政署
科技部 106 工會活動的概念、正當性範圍與雇主忍受之義務:以台灣與日本之裁決救濟案例為中心 林良榮 計畫主持人 2017.08.01 ~ 2018.07.31 科技部
科技部 105 內含加班費之定額工資給付爭議之研究 林良榮 計畫主持人 2016.08.01 ~ 2017.10.20 科技部
科技部 105 補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題:社會變遷下的勞動法與社會法 黃程貫,郭明政,林佳和,林良榮,孫迺翊,蔡明月 共同主持人 2016.06.01 ~ 2017.12.31 科技部
科技部 103 勞動法上「勞工」與「雇主」概念之研究-------以「勞動從屬性」之法理轉換及判決實務發展為中心 林良榮 計畫主持人 2014.08.01 ~ 2015.07.31 科技部
非科技部 103 我國教師爭議權之研究 林良榮 計畫主持人 2014.05.08 ~ 2014.10.08 行政院勞動部
科技部 99 職業健康的風險治理-過勞、精神壓力之職災保障與法律政策研究:台灣現況與日韓制度比較(3/3) 林良榮 計畫主持人 2012.08.01 ~ 2013.07.31 科技部
科技部 99 職業健康的風險治理-過勞、精神壓力之職災保障與法律政策研究:台灣現況與日韓制度比較(2/3) 林良榮 計畫主持人 2011.08.01 ~ 2012.07.31 科技部
科技部 99 職業健康的風險治理-過勞、精神壓力之職災保障與法律政策研究:台灣現況與日韓制度比較(1/3) 林良榮 計畫主持人 2010.08.01 ~ 2011.07.31 科技部
年度 名稱 發表日期 全部作者
2016 林良榮*, 2016.08, '內含加班費之定額工資給付爭議之研究, ' 國科會.(*為通訊作者) 2016-08-01
2016 林良榮*, 2016.07, '事業單位推動同工同酬、同值同酬之研究, ' 勞動部委託.(*為通訊作者) 2016-07-01
2016 林良榮*, 2016.06, '我國女性夜間工作規範與實況之探討分析, ' 勞動部勞動及職業安全衛生研究所.(*為通訊作者) 2016-06-01
2016 林良榮*, 2016.05, '105年度新北市職業病調查委外研究計畫, ' 新北市政府.(*為通訊作者) 2016-05-01
2016 林良榮*, 2016.04, '訂定中高齡者就業促進專法可行性及應包括之内容委託計畫, ' 行政院勞動部委外業務.(*為通訊作者) 2016-04-01
2016 林良榮*, 2016.02, '遠洋漁船聘僱外籍船員權益保障之研究, ' 行政院農業委員會漁業署.(*為通訊作者) 2016-02-01
2015 林良榮*, 2015.10, '集體性勞動法規對工會行為之評估調查, ' 行政院勞動部.(*為通訊作者) 2015-10-01
2015 林良榮*, 2015.08, '同工同酬、同值同酬研究案, ' 行政院勞動部.(*為通訊作者) 2015-08-01
2015 林良榮*, 2015.07, '美國、日本與我國不當勞動行為規範制度調查分析, ' 行政院勞動部.(*為通訊作者) 2015-07-01
2015 林良榮*, 2015.06, '美國、英國、德國、韓國、及日本勞保最低加保年齡及學生校內兼職者加保規定及因應措施, '.(*為通訊作者) 2015-06-01
2015 林良榮*, 2015.06, '法、德、美、日與我國雇主於下班時使用通訊軟體交付工作之調查, ' 行政院勞動部.(*為通訊作者) 2015-06-01
2014 林良榮*, 2014.08, '勞動法上「勞工」與「雇主」概念之研究--以「勞動從屬性」之法理轉換及判決實務發展為中心, ' 國科會.(*為通訊作者) 2014-08-01
2014 林良榮*, 2014.06, '經濟自由化對高雄市就業環境與產業發展之 衝擊與影響研究案, ' 高雄市勞工局.(*為通訊作者) 2014-06-01
2014 林良榮*, 2014.05, '我國教師爭議權之研究, ' 行政院勞動部.(*為通訊作者) 2014-05-01
2013 林良榮*, 2013.10, '私部門公益通報者保護法立法, ' 行政院法務部廉政署.(*為通訊作者) 2013-10-01
2012 林良榮*, 2012.10, '勞動檢查業務中央與地方政府之權責分工及組織設計」政策建議書, ' 行政院研考會.(*為通訊作者) 2012-10-01
2012 林良榮*, 2012.06, '防範職場過勞並促進產業競爭力之研究, ' 行政院研考會.(*為通訊作者) 2012-06-01
2012 林良榮*, 2012.06, '行政院勞委會委託研究,計畫名稱:我國童工之勞動條件研究--以兒童演藝工作(童星)之保護為中心, ' 行政院勞委會.(*為通訊作者) 2012-06-01
2011 林良榮*, 2011.06, '高雄市適用勞基法84條之1工作者勞動條件之研究, ' 高雄市勞工局.(*為通訊作者) 2011-06-01
2010 林良榮*, 2010.08, '職業健康的風險治理-過勞、精神壓力之職災保障與法律政策研究:台灣現況與日韓制度比較, ' 國科會.(*為通訊作者) 2010-08-01
2010 林良榮*, 2010.08, '以「集體勞動法與勞資倫理」之教學課程模組設計為例, ' 教育部.(*為通訊作者) 2010-08-01
2010 林良榮*, 2010.08, '以「集體勞動法與勞資倫理」之教學課程模組設計為例, ' 教育部.(*為通訊作者) 2010-08-01
2010 林良榮*, 2010.08, '職業健康的風險治理-過勞、精神壓力之職災保障與法律政策研究:台灣現況與日韓制度比較, ' 國科會.(*為通訊作者) 2010-08-01
2010 林良榮*, 2010.02, '不當勞動行為之行政救濟與司法(民事)救濟研究, ' 國科會.(*為通訊作者) 2010-02-01
2010 林良榮*, 2010.02, '不當勞動行為之行政救濟與司法(民事)救濟研究, ' 國科會.(*為通訊作者) 2010-02-01
2009 林良榮*, 2009.10, '高雄市政府技工工友危險津貼之研究, ' 高雄市勞工局.(*為通訊作者) 2009-10-01