Orbit

top-banner
林 良荣
专任教授
姓名 林 良荣
联络电话 分机51426
电子邮件 rilke@nccu.edu.tw
职称 专任副教授
研究专长 劳动法学
法社会学
社会法基础理论
学校名称 系所 学位 期间
日本北海道大学 法律学系 博士 2001.05 ~ 2008.09
国立中正大学 劳工研究所 硕士 1994.09 ~ 1997.06
私立辅仁大学 法律学系 学士 1990.09 ~ 1994.06
经历类别 职务
校内兼职 副教授
校内本职 副教授
校内兼职 副教授
校内本职 助理教授
校内本职 助理教授
年度 论文名称
2018 林良荣*, 2018.09, '日本过劳职灾之行政认定基准的形成、转换与法理论争 ──兼论我国法制建构之现况与学说发展, ' 台北大学法学论丛,.(TSSCI)(*为通讯作者)(本论着未刊登但已被接受), 419634
2018 林良荣*, 2018.07, '我国教师争议权之保障-兼论国际动法之主要规范与发展趋势, ' 台湾教育评论月刊, Vol.7, No.5, pp.42-55.(*为通讯作者), 419631
2018 林良荣*, 2018.06, '退休金给付差额争议与劳基法上工资之认定─台湾高等法院103年度劳上更(一)字第13号判决评释, ' 月旦裁判时报, No.72, pp.51-61.(*为通讯作者), 419632
2018 林良荣*, 2018.06, '我国工会未来应如何面对劳动环境转换所带来之挑战: 朝向以超越「企业工会主义」作为劳资关系发展的可能途径, ' 台湾劳工季刊, No.54, pp.12-21.(*为通讯作者), 419633
2018 林良荣*, 2018.03, '台湾劳工保险制度之职业灾害给付的法制现况与检讨 ----以伤病给付之「不能工作」认定为例, ' 月旦医事法报告, No.17, pp.7-25.(*为通讯作者), 419630
2018 林良荣*, 2018.02, '吹哨者之劳工保护与企业法遵义务:「一例一休」之权利保障与雇主劳动条件明示义务, ' 月旦法学杂志, No.273, pp.92-111.(*为通讯作者), 419629
2017 林良荣*;王汉威, 2017.06, '轮班制工作之『班次更换」』与例假日之『一日』问题探讨:国际规范比较、实务争议与政策检讨, ' 台湾法学杂志, No.322, pp.141-164.(*为通讯作者), 415891
2017 林良荣*;蓝科正;林洺秀;吴启新;杨通轩;徐嘉珮, 2017.06, '各国学生校内兼职者加保规定之研究, ' 劳动及职业安全卫生研究季刊, Vol.25, No.2, pp.94-106.(*为通讯作者), 415892
2016 林良荣*;王汉威, 2016.12, '论我国与日本渔船船员之僱用政策与法制建构---兼论外国籍渔船船员之劳动保护, ' 台湾海洋法学报, No.24, pp.1-64.(*为通讯作者), 415889
2016 林良荣*, 2016.12, '日本劳动教育的现况与实施:以劳动权利教育为中心, ' 台湾劳工季刊刊, No.48, pp.84-89.(*为通讯作者), 415890
2016 林良荣*, 2016.04, '论大学生兼任校内助理工作之「劳工」身分争议与相关社会保障权利:以日本大学生兼任助理之教育劳动政策及其转换为中心, ' 政大劳动学报, No.29, pp.***.(*为通讯作者), 415888
2015 林良荣*, 2015.12, '劳基法第28条积欠工资申请垫偿之『雇主』与『劳工』概念: 最高行政法院104年度判字第472号判决评释, ' 月旦裁判时报, No.42, pp.5-14.(*为通讯作者), 415887
2015 林良荣*, 2015.10, '我国『外劳(外国劳工)』的劳动人权与社会保障:兼论劳保条例之适用与检讨」, ' 台湾国际法季刊, Vol.11, No.2, pp.51-88.(*为通讯作者), 415886
2015 林良荣*, 2015.09, '台湾劳基法有关工资保护规范的最新修法与检讨, '.(*为通讯作者), 415950
2015 林良荣*, 2015.07, '工资债权给付、雇主义务与国家责任的确认与妥协----劳基法部分条文修正(2015/1/20立法院三读)之政策解读, ' 月旦法学教室杂志, No.153, pp.68-78.(*为通讯作者), 415883
2015 林良荣*, 2015.06, '支配介入与拒绝团体协商之雇主不当劳动行为----兼论我国裁决决定之实务案例, ' 军法专刊, Vol.61, No.3, pp.128-152.(*为通讯作者), 415884
2015 林良荣*, 2015.03, '忠诚义务、言论自由与公益揭弊,熟轻熟重?/台高院100重劳上14民事判决评释(中环公司解僱案), ' 台湾本土法学杂志, No.268, pp.***.(*为通讯作者), 415882
2015 林良荣*, 2015.02, '年终奖金给与的雇主义务与协商预备阶段之工会活动保护, ' 台湾本土法学杂志, No.266, pp.***.(*为通讯作者), 415881
2014 林良荣*, 2014.03, '如何建构一部可期待之『派遣劳工保护法』?─浅评立法草案有关『特定派遣劳工之指定禁止』与『工作时间管理之要派单位责』规范, ' 台湾法学杂志, No.243, pp.44-50.(*为通讯作者), 415878
2014 林良荣*, 2014.03, '工会会务假之规范、法律性质与雇主准驳权限:兼论我国法院判决实务之发展, ' 思与言, Vol.52, No.1, pp.44-88.(*为通讯作者), 415880
2014 林良荣*, 2014, '工会会务假之规范、法律性质与雇主准驳权限:兼论我国法院判决实务之发展」, '.(*为通讯作者), 415879
2013 林良荣*, 2013.06, '我国公部门劳务『外包』之争议问题研究:以国立体育大学临时人员(清洁工友)解僱案为引, ' 思与言, Vol.51, No.2, pp.***.(*为通讯作者), 415876
2013 林良荣*, 2013.03, '劳动检查制度论:法理基础与我国现行体制之检讨, ' 高大法学论丛, Vol.9, No.1, pp.***.(*为通讯作者), 415875
2013 林良荣*, 2013.02, '新时代劳动条件:职业安全卫生-现在与未来, ' 工讯, No.45, pp.95-101.(*为通讯作者), 415874
2013 林良荣*, 2013.01, '雇主人事权之行使与不当劳动行为裁决决定(行政处分)之司法审查, ' 月旦法学杂志, Vol.0, No.212.(*为通讯作者), 376907
2013 林良荣*, 2013, '浅谈我国职场霸凌之法律问题, ' 中钢劳工, No.170,171, pp.***.(*为通讯作者), 415877
2012 林良荣*, 2012.12, '台湾における过労死・过労自杀の労灾认定の现状と课题-労基法による使用者の补偿责任及び労保条例によӚ, ' 札幌学院法学, Vol.29, No.1.(日语(文))(*为通讯作者), 376961
2012 林良荣*, 2012.12, '大量解僱劳工保护法」,真的保护到劳工了吗?----我国大量解僱劳工之相关保护法制再议, ' 高市劳工, Vol.101年度合辑, No.***, pp.40-47.(*为通讯作者), 415873
2012 林良荣*, 2012.05, '不当劳动行为裁决第2号及其行政诉讼评释, ' 中钢劳工, No.158, pp.***.(*为通讯作者), 415872
2011 林良荣*, 2011.12, '论「两公约」之劳动基本权规范与实践:从国际劳动法的观点反思「两公约」之批准以及对我国集体劳动关系之影响, ' 台湾国际法季刊, Vol.7, No.4, pp.47-85.(*为通讯作者), 376912
2011 林良荣*, 2011.08, '论(商船)船员劳动之特殊性与权利保护─兼论2006年ILO海事劳动公约(MLC)之规范及其影响, ' 法学新论, Vol.0, No.31, pp.1-36.(*为通讯作者), 376915
2011 林良荣*, 2011.05, '论我国不当劳动行为之民事与行政救济法理—兼论「裁决委员会」之准司法性, ' 兴国财经法律学报, Vol.0, No.1.(*为通讯作者), 376918
2011 林良荣*, 2011.02, '「责任制」工作者的悲歌与劳动法律之保护, ' 新社会政策双月刊, Vol.0, No.14.(*为通讯作者), 376919
2011 林良荣*, 2011.01, '是「委任」的经理,还是「僱佣」关系的经理?高院九九劳上四七号评释, ' 台湾法学, Vol.0, No.168, pp.177-182.(*为通讯作者), 376920
2010 林良荣*, 2010.10, '言论自由与企业惩戒之滥用禁止╱台北地院民事判决98年度劳诉字第149号评释, ' 台湾法学, Vol.0, No.162, pp.196-200.(*为通讯作者), 376921
2010 林良荣*, 2010.05, '雇主不当劳动行为与就业歧视之认定╱北高行九八诉二五二二号评释, ' 台湾法学, Vol.0, No.149, pp.193-200.(*为通讯作者), 376923
2010 林良荣*, 2010.03, '从国际劳动法观点论「两公约」之集体劳动权利保护规范, ' 高市劳工, Vol.0, No.87, pp.35-41.(*为通讯作者), 376924
2010 林良荣*, 2010.03, '职灾补偿与承揽关系中事业单位之补偿责任-当职灾劳工与承揽人「和解」之后╱高雄高分院九八劳再易一号评释, ' 台湾法学, Vol.0, No.147, pp.219-224.(*为通讯作者), 376925
2010 林良荣*, 2010.01, '创造台湾新.劳动政治的工会运动-从工会法的修正谈起, ' 中钢劳工, Vol.0, No.130, pp.15-18.(*为通讯作者), 376958
2009 林良荣*, 2009.12, '日本金融危机下的劳动市场与就业对策, ' 就业及劳动关系季刊, Vol.0, No.1, pp.50-66.(*为通讯作者), 376926
2009 林良荣*, 2009.12, '「工作规则」之不利益变更效力与僱主权利滥用禁止╱嘉义地院九六劳诉六号评释, ' 台湾法学, Vol.0, No.141, pp.243-246.(*为通讯作者), 376927
2009 林良荣*, 2009.09, '动机竞合与不当劳动行为╱高院九八劳上易二〇号评释, ' 台湾法学, Vol.0, No.138, pp.234-236.(*为通讯作者), 376928
2009 林良荣*, 2009.09, '浅谈「新」劳资争议处理机制之建构─从ECFA带来的危机谈起, ' 高市劳工, Vol.0, No.76, pp.11-15.(*为通讯作者), 376929
2009 林良荣*, 2009.03, '不当劳动行为制度的「工会保护」与「纷争解决」, ' 全产总工讯, Vol.0, No.31, pp.71-78.(*为通讯作者), 376930
2008 林良荣*, 2008.09, '新闻产业工会的法律观点, ' 目击者, Vol.0, No.66, pp.32-34.(*为通讯作者), 376931
2006 林良荣*, 2006.05, '工会活动保护的行政介入-日本劳动委员会制度介绍, ' 高市劳工, Vol.0, No.63, pp.20-24.(*为通讯作者), 376932
2000 林良荣*;郭国文, 2000.08, '我国工会体系的看法, ' 劳资关系, Vol.19, No.4, pp.28以下.(*为通讯作者), 415871
年度 论文名称
2018 林良荣*, 2018.09, '日本当前工时规范走向与意义之观察, ' 台湾劳动法学会2018年会报告(专家论坛), 台湾劳动法学会.(*为通讯作者),
2018 林良荣*, 2018.06, '日本农业劳动者之职灾保险制度--兼论与我国现行制度之比较, ' 职灾者经历与制度改革方向, 社团法人台湾职业安全健康连线.(*为通讯作者),
2017 林良荣*, 2017.12, '论工会活动之概念与权利保护之正当性界限-以台勤公司不当劳动行为事件为例」, ' 106年台日不当劳动行为与劳动诉讼, 劳动部.(*为通讯作者),
2017 林良荣*, 2017.10, '通讯软件之使用与劳资争议:以LINE为例之台湾法院判决评析, ' 《两岸劳动法前沿问题研讨会》科技革命与劳动法的发展, 中国人民大学.(*为通讯作者),
2017 林良荣*, 2017.07, '台湾对境外僱用渔工查缉剥削成效及劳动管理新作法, ' 2017年防制人口贩运国际工作坊, 移民署.(*为通讯作者),
2017 林良荣*, 2017.06, '日本农业劳动者之职灾保险制度----兼论与我国现行制度之比较, ' 农业劳动力者职业伤病研讨会, 屏东县政府.(*为通讯作者),
2017 林良荣*, 2017.05, '最高法院105年台上144号判决评释:雇主合法调动劳工工作与回避资遣型之调职争议探讨, ' 106年度劳动关系研讨会, 劳动部.(*为通讯作者),
2017 林良荣*, 2017.05, '劳动基准的违法揭弊与企业法遵义务, ' 公益揭发(揭弊)保护政策与管理研讨会, 国立高雄大学政治法律学系.(*为通讯作者),
2017 林良荣*, 2017.04, '轮班制工作之「班次更换」与一例一休之「一日」问题探讨:法制规范、实务争议与政策检讨, ' 轮班制工作之「班次更换」与一例一休之「一日」问题探讨:法制规范、实务争议与政策检讨, 台湾劳动法学会、政治大学法学院劳动法与社会法中心.(*为通讯作者),
2017 林良荣*, 2017.01, '『回避资遣型』之调职争议初探:台湾最高法院105年台上144号判决评释」, ' 《劳动合同法》颁布十周年暨海峡两岸劳动合同(契约)法专题研讨会, (北京)清华大学.(*为通讯作者),
2016 林良荣*, 2016.11, '文献研究:团结权与工会活动, ' 劳动法学之思潮与发展学术研讨会, 新北市政府.(*为通讯作者),
2016 林良荣*, 2016.10, '工会会员身分之就业歧视争议:与不当劳动行为救济的分与合, ' 105年就业歧视暨性别工作平等论坛, 新北市政府(劳工局).(*为通讯作者),
2016 林良荣*, 2016.07, '『考绩』、『惩戒』之不利益待遇类型与不当劳动行为之认定与救济: 北高行102年度诉字第1717号、最高行104年度判字第670号之判决评释, ' 集体劳动法理论与实务发展论坛, 国立台北大学法律学院劳动法研究中心.(*为通讯作者),
2016 林良荣*, 2016.05, '消防员之团结权保障与国家不当劳动行为---从徐国尧免职案谈起, ' 「警察与消防员:惩戒、解聘与法律争议-从徐国尧与叶继元案谈起」研讨会, 国立政治大学法学院劳动法与社会法中心.(*为通讯作者),
2016 林良荣*, 2016.03, '大学生兼任(校内)助理之劳动争议问题探讨:台湾与日本之比较, ' 105 年度大专院校学生兼任助理劳动权益」论坛, 台北市政府劳动局.(*为通讯作者),
2016 林良荣*, 2016.01, '兼任助理的职业灾害与保障, ' 「大学兼任助理的权益保障与改革挑战」研讨会, 台湾法学会暨高等教育工会.(*为通讯作者),
2015 林良荣*, 2015.12, '论大学生兼任校内助理工作之『劳工』身分争议与相关权利保障 ----以日本大学生兼任助理之教育劳动政策及其转换为中心, ' 2015劳动学术研讨会, 台湾劳动学会.(*为通讯作者),
2015 林良荣*, 2015.11, '雇主于下班时使用通讯软件交付工作之研究---兼论日本法制政策之适用与发展, ' 智慧行动装置与工作时间制度国际研讨会, 劳动部劳动及职业安全卫生研究所.(*为通讯作者),
2015 林良荣*, 2015.10, '劳工之正当通报行为如受雇主惩戒,其该当之权利如何救济? ---兼评我国内部告发相关争议案例, ' 公益通报制度于我国建构之现状及展望, 中原大学.(*为通讯作者),
2015 林良荣*, 2015.09, '积欠工资之给付履行与国家代位责任---兼评某美商公司受雇员工申请垫偿积欠工资争议判决, ' 全球化与当代劳动法—理论与实践之比较观察暨第四届两岸劳动法学术研讨会, 政治大学.(*为通讯作者),
2015 林良荣*, 2015.09, '台湾劳基法有关工资保护规范的最新修法与检讨, ' 台日法曹养成教育与私法修正动向比较研讨会, 高雄大学法学院.(*为通讯作者),
2015 林良荣*, 2015.06, '日本与我国劳基法上有关工时之保护规范与例外---兼论大法官释字第726号解释:劳基法84条之一之『核备』效力, ' 劳动基准法第84条之1实务争议研讨会─以大法官释字第726号为主轴研讨会, 劳动部.(*为通讯作者),
2015 林良荣*, 2015.03, '论公益揭弊之劳工行为保护---从『中环公司解雇案例』谈起, ' 2015台日企业法务实务』学术研讨会, 玄状大学法律系.(*为通讯作者),
2014 林良荣*, 2014.12, '日本与我国职灾保险制度之比较研究---以『实际工作者』保护为中心之社会保险观点, ' 2014年职业灾害保险法立法与前瞻学术研讨会, 国立中兴大学法政学院台湾社会法与社会政策学会.(*为通讯作者),
2014 林良荣*, 2014.12, '论我国「劳动者团结」的法与政策---是寻找工会的出路,还是寻找工会自己?, ' 103年度工会法与团体协约法制研讨会, 劳动部.(*为通讯作者),
2014 林良荣*, 2014.10, '吹哨者(内部告发人)之司法救济:日本与台湾之民事救济法理的发展比较, ' 企业法律与财经刑法国际研讨会, 交通大学法学院、科技法学会.(*为通讯作者),
2014 林良荣*, 2014.06, '论工会会务假之准驳与『以往工会会员(身分)』之歧视认定, ' 防制就业歧视工作平等学术研讨会, 台北市政府劳动局.(*为通讯作者),
2014 林良荣*, 2014.06, '我国『外劳」的劳动保护:一个社会权的观点, ' 跨越国界的人权问题学术研讨会, 台湾国际法学会.(*为通讯作者),
2013 林良荣*, 2013.12, '我国职灾劳工保险之立法政策再议, ' 两岸职灾保护制度之比较:雇主责任与社会保险, 政治大学.(*为通讯作者),
2013 林良荣*, 2013.12, '雇主审查会务假的强度与不当劳动行为」, ' 2013健全我国工会法制研讨会, 劳员会/文化大学法律系/劳动法学会.(*为通讯作者),
2013 林良荣*, 2013.12, '学生担任兼任研究助理劳动权益暨法律关系之探讨----台湾与日本之现行法比较为中心, ' 大专院校学生劳动权益暨法律关系」研讨会, 劳委会、台湾高等教育产业工会.(*为通讯作者),
2013 林良荣*, 2013.11, '你或妳,在职场被「 你或妳,在职场被「 霸凌 」了吗 ? --- 台湾与 台湾与 英日职场霸凌保护之法制比较, ' 2013-台湾社会学会年会 (台湾社会的再转型), 台湾社会学会.(*为通讯作者),
2013 林良荣*, 2013.08, '母性保护」之法律规范与救济-----兼论国际规范与我国法院判决之检讨, ' 防制就业歧视暨性别工作平等专题论坛, 新北市劳工局.(*为通讯作者),
2013 林良荣*, 2013.06, '失职惩戒之契约法规范------以惩戒事由与惩戒权行使之法院判决检讨为基础, ' 劳动契约法制研讨会, 台湾劳动法学会.(*为通讯作者),
2013 林良荣*, 2013.05, '僱用契约的『伪装』与劳动权利之保护劳动, ' 市场变迁与社会安全制度 - 两岸劳动法与社会法的比较, 政治大学.(*为通讯作者),
2013 林良荣*, 2013.05, '雇主人事权之行使与不当劳动行为裁决决定(行政处分)之司法审查, '.(*为通讯作者),
2013 林良荣*, 2013.05, '雇主人事权之行使与不当劳动行为裁决决定(行政处分)之司法审查, ' 102年度不当劳动行为裁决决定实务分析研讨会, 劳委会.(*为通讯作者),
2013 林良荣*, 2013.04, '论职场霸凌之争议与劳工权利保护---台湾与日本法制之比较, ' 102年就业安全环环扣-『正视职场暴力,拒绝职场覇凌』研讨会, 台北市政府劳动局.(*为通讯作者),
2013 林良荣*, 2013.03, '试论我国不当劳动行为争议事件之『裁决』性质, ' 政治大学法学院、台湾劳动法学会主办, 政治大学法学院、台湾劳动法学会.(*为通讯作者),
2012 林良荣*, 2012.11, '待命时间之认定与加班费请求---高等法院94年度劳上易字第36号评析, ' 劳动法重要判决评释研讨会, 国立台北大学.(*为通讯作者),
2012 林良荣*, 2012.11, '过劳˙精神疾病职灾的认定与法律救济---『统合开发事件』(板桥地院/99年度劳诉字第16号)判决评释, ' 2012 劳动法裁判研究论坛, 政治大学.(*为通讯作者),
2012 林良荣*, 2012.10, '我国职业安全卫生制度之检讨, ' 新时代劳动条件研讨会.(*为通讯作者),
2012 林良荣*, 2012.10, '牺牲劳工私益『唤回』社会公益(义)?----我国劳工内部告发行为之劳资争议与法律保护」, ' 「公义社会与廉能政府」理论与实务研讨会, 国立高雄大学.(*为通讯作者),
2012 林良荣*, 2012.09, '日本过劳职灾之保护法制及其最新发展--兼论我国过劳争议之现况与政策检讨过劳职灾, ' 101年职业安全卫生与过劳研讨会, 台北市劳工局.(*为通讯作者),
2012 林良荣*, 2012.08, '育婴休假权的法理初探与实务观察---国际制度与我国现况之比较, ' 工作平权论坛:劳资政三方对话, 新北市政府劳工局.(*为通讯作者),
2012 林良荣*, 2012.06, '我国公部门之劳务「外包」体制形成与劳动关系之规制:以国立体育大学临时人员(清洁工友)解僱案为引, ' 第三届两岸劳动法学术研讨会:劳动契约、非典型劳动与争议处理—两岸重要劳动法问题之比较观察.(*为通讯作者),
2012 林良荣*, 2012.05, '论裁决委员会之准司法性与救济命令之法理, ' 101年度我国不当劳动行为裁决制度实施周年研讨会:如何朝向一个本土化的制度建构?.(*为通讯作者),
2012 林良荣*, 2012.04, '台湾における过労死・过労自杀の労灾认定の现状と课题-労基法による使用者の补偿责任及び労保条例によӚ, ' 过労死・过労自杀の国际比较 ―日本とアジア诸国―.(日语(文))(*为通讯作者),
2012 林良荣*, 2012.01, '论「加班费」在法院之命运-以「适用84条之一」与运输业驾驶之劳工为例, ' 台北大学.(*为通讯作者),
2012 林良荣*, 2012.01, '「过劳或心理(精神性)疾病之职灾救济制度的变迁比较:台湾与日本的观察」, ' 2012年台湾社会学会年会之「职业健康的治理:东亚区域之比较」场次.(*为通讯作者),
2011 林良荣*, 2011.05, '资本社会法化、劳资伦理再构与劳动规范的法任务-以日本与台湾的过劳职灾保护为例, ' 职场权责与专业伦理研讨会.(*为通讯作者),
2010 林良荣*, 2010.12, 'Overwork hazards and laws for protection in Taiwan, ' Monitoring, reporting and recognizing schemes for occupational injuries and diseases.(*为通讯作者),
2010 林良荣*, 2010.12, '日本劳动审判制度析论, ' 东亚司法制度之现况与展望国际学术研讨会.(*为通讯作者),
2010 林良荣*, 2010.10, '论值日(夜)与工作时间之规范保护-日本与台湾之制度与法理比较, ' 九十九年度劳动基准法工资与工时实务研讨会.(*为通讯作者),
2010 林良荣*, 2010.10, '过劳疾病(或致死)的社会认识与法律规制之形成-「过劳」,如何成为法的规制对象?, ' 台湾公共卫生学会、台湾流行病学学会暨台湾事故伤害预防与安全促进学会2010年联合年会-第五会场:职业健康的风险治理专题讨论.(*为通讯作者),
2010 林良荣*, 2010.09, '我国劳动三权之发展现况与问题分析, ' 监察院第4届人权保障工作研讨会.(*为通讯作者),
2010 林良荣*, 2010.06, '职业灾害与雇主损害赔偿责任, ' 民事损害赔偿制度—特别法上之规范与实践研讨会.(*为通讯作者),
2010 林良荣*, 2010.06, '雇主不当劳动行为的行政救济与司法救济, ' 劳动三法学术论坛.(*为通讯作者),
2010 林良荣*, 2010.05, '日本劳动派遣政策形成的光与影-试论派遣政策的转换形成及其论争, ' 两岸劳动法学术研讨会:劳动契约法律化-台湾劳动基准法与大陆劳动合同法之同步观察.(*为通讯作者),
2010 林良荣*, 2010.04, '论(商船)船员劳动之特殊性与权利保护-兼论2006年ILO海事劳动公约(MLC)之规范及其影响, ' 国际财经法学新趋势学术研讨会.(*为通讯作者),
2010 林良荣*, 2010.03, '论企业内部告发(揭弊)之劳工保护—「以日本公益通报者保护法」为中心, ' 公益揭发(揭弊)保护学术与实务研讨会.(*为通讯作者),
2009 林良荣*, 2009.12, '从「两公约」的签署反思我国集体劳动关系之法制发展, ' 两公约与国内劳动法制研讨会.(*为通讯作者),
2009 林良荣*, 2009.08, '试析台湾劳资争议处理法2009年新修正法, ' 中国法学会社会法学研究会2009年年会.(*为通讯作者),
2009 林良荣*, 2009.06, '「制度观」被遗忘的政策拼装车?-以不当劳动行为制度的裁决设计为例, ' 第二届劳工研究研讨会:经济危机下的劳工运动.(*为通讯作者),
2009 林良荣*, 2009.05, '日本金融危机下的劳动市场与就业对策, ' 全球经济危机下的劳动保护与劳资关系:国际经验的观察与省思学术研讨会.(*为通讯作者),
2009 林良荣*, 2009.03, '改革之后,究竟是进路还是狭路?—日本法科大学院制度及其改革之道, ' 法学教育与国家考试改革论坛第十八次会议.(*为通讯作者),
2008 林良荣*, 2008.12, '劳动检查与职业安全卫生制度:国家职业灾害政策与法制面的考察, ' 职业安全卫生政策之现况、问题与改进方向论文研讨与共识会议.(*为通讯作者),
2008 林良荣*, 2008.12, '论待命之「工作时间性」及其类型-以日本法为中心之初, ' 劳动基准法工资工时实务研讨会.(*为通讯作者),
2008 林良荣*, 2008.10, '不当劳动行为制度的「工会保护」与「纷争解决」-兼论劳动三法草案中有关不当劳动行为的ADR政策, ' 劳资争议处理法及诉讼制度实务研习会议.(*为通讯作者),
2008 林良荣*, 2008.10, '现行劳资争议仲裁制度功能「再扩大」之可能性探讨, ' 扩大交付仲裁范围-圆桌论坛学术会议.(*为通讯作者),
2008 林良荣*, 2008.09, '劳动基准行政与劳动检查制度, ' 劳动基准法实务争议问题学术研讨会.(*为通讯作者),
2008 林良荣*, 2008.08, '是对不当劳动行为的「权利救济」还是「纷争解决」?-从一个法政策的观点比较台日不当劳动行为救济制度的目的, ' 2008不当劳动行为裁决制度论坛学术研讨会.(*为通讯作者),
年度 书名
2018 林良荣*, 2018.07, '「加班费给付方式之认定」「给付退休金差额争议」, ' 个别劳动法精选判决评释, 元照公司, pp.45-72.(*为通讯作者), 419645, 2018/07
2017 林良荣*, 2017.12, '雇主职灾赔偿责任之救济法理初探:以我国法院之判决检讨为中心, ' 变迁中的劳动世界:理论与实际, 台湾劳动学会, pp.29-58.(*为通讯作者), 419644, 2017/12
2017 林良荣*, 2017.09, '团结权与工会活动, ' 劳动法文献研究--理解、分析与重构, 元照公司, pp.185-208.(*为通讯作者), 419643, 2017/09
2017 林良荣*, 2017.09, '「考绩」之不当劳动行为与裁决救济之限制,台北高等行政法院102年度诉字第1717号判决台北高等行政法院102年度诉字第1717号判决;「惩戒处分」之不利益待遇与不当劳动行为之认定,最高行政法院104年度判字第670号判决, ' 集体劳动法精选判决评释, 元照公司, pp.71-93.(*为通讯作者), 419642, 2017/09
2017 林良荣*;戴国耀, 2017.07, '日本泉南石绵诉讼事件之始末及其裁判意义, ' 致命粉尘:石绵疾病,工业发展史中的职业病风暴, 台湾职业安全健康连线, pp.147-158.(*为通讯作者), 419641, 2017/07
2014 林良荣*, 2014.12, '以往工会会员身分歧视案, ' 103年度防制就业歧视暨性别平权案例汇编, 湾职业安全健康连线出版, pp.70-80.(*为通讯作者), 415516, 2014/12
2014 林良荣*, 2014.12, '少年劳动保护之国际立法比较---兼论儿童演艺工作者之劳动保护, ' 回顾与前瞻—劳动基准法施行30周年论文集, 劳动部出版, pp.471-510.(*为通讯作者), 415515, 2014/12
2014 林良荣*, 2014.12, '浅论行政机关公布违法事业名单经撤销后是否可申请国赔---以违反相关劳工法规为例, ' 新北市政府防制就业歧视案例实录12, 新北市劳工局出版, pp.24-31.(*为通讯作者), 415514, 2014/12
2014 林良荣*, 2014.08, '第九章「资讯社会与法治」;第十章「全球化与法治社会」, ' 民主与法治, 国立空中大学出版, pp.321-388.(*为通讯作者), 415513, 2014/08
2013 林良荣*, 2013.12, '妳或你,在职场被霸凌了吗?---浅谈职场性霸凌的劳工保护, ' 新北市政府防制就业歧视案例实录11, 新北市劳工局出版, pp.6-13.(*为通讯作者), 415511, 2013/12
2013 林良荣*, 2013.12, '僱用契约的『伪装』与劳动权利之保护, ' 劳动市场变迁与社会安全制度, 政治大学法学院, pp.43-72.(*为通讯作者), 415512, 2013/12
2013 林良荣*, 2013.10, '第12章「牺牲劳工私益唤回社会公益(义)?—我国劳工内部告发行为之劳资争议与法律保护」, ' 公义社会与廉能政府, 巨流图书, pp.319-362.(*为通讯作者), 415509, 2013/10
2013 林良荣*, 2013.09, '待命时间之认定与加班费请求, ' 劳动法精选判例评释, 元照出版, pp.55-65.(*为通讯作者), 415510, 2013/09
2013 林良荣*, 2013.01, '第三章「劳动检查与职业安全卫生」, ' 职业,病了吗?, 群学出版, pp.***.(*为通讯作者), 415508, 2013/01
2012 林良荣*, 2012.10, '工会保护与不当劳动行为裁决制度, ' 工会保护与不当劳动行为裁决制度.(*为通讯作者), 377036, 2012/10
2012 林良荣*, 2012.10, '劳裁(100)字第2号的启示-不利益待遇与支配介入」, ' 搞工会:工会正义与不当劳动行为裁决机制, 台湾劳工阵线出版, pp.***.(*为通讯作者), 415507, 2012/10
2012 林良荣*, 2012.03, '资本社会法化、劳资伦理再构与劳动规范的法任务:以日本与台湾的过劳职灾保护为例, ' 职场权责与专业伦理.(*为通讯作者), 377035, 2012/03
2011 林良荣*, 2011.04, '我国劳动三权之发展现况与问题分析-历史、结构与法律的分析途径, ' 监察院第四届人权保障工作研讨会论文集.(*为通讯作者), 377049, 2011/04
2010 林良荣*, 2010.09, '论企业内部告发(揭弊)之劳工保护—以日本「公益通报者保护法」为中心, ' 公益揭发:职场伦理新趋势.(*为通讯作者), 377021, 2010/09
2000 林良荣*, 2000.09, '打拼为尊严-大同工会奋斗史, '.(*为通讯作者), 377016, 2000/09
1999 林良荣*, 1999.12, '台湾工会组织与结构, ' 台湾劳工的主张:2000年劳动政策白皮书.(*为通讯作者), 377015, 1999/12
1999 林良荣*, 1999, '台湾会组织与结构, ' 台湾劳工的主张:2000年劳动政策白皮书, 劳动者杂志社出版, pp.***.(*为通讯作者), 415506, 1999/01
计画类别 年度 计画名称 参与人 职称/担任之工作 计画期间 补助/委讬或合作机构
非科技部 108 职业灾害预防及重建法人机构规划建议 林良荣 计画主持人 2019.05.01 ~ 2019.07.31 劳动部职业安全卫生署
非科技部 107 日本公益通报者保护制度之法治与实务研究 林良荣 计画主持人 2018.02.06 ~ 2018.05.06 法务部廉政署
科技部 106 工会活动的概念、正当性范围与雇主忍受之义务:以台湾与日本之裁决救济案例为中心 林良荣 计画主持人 2017.08.01 ~ 2018.07.31 科技部
科技部 105 内含加班费之定额工资给付争议之研究 林良荣 计画主持人 2016.08.01 ~ 2017.10.20 科技部
科技部 105 补助人文及社会科学研究图书计画规划主题:社会变迁下的劳动法与社会法 黄程贯,郭明政,林佳和,林良荣,孙迺翊,蔡明月 共同主持人 2016.06.01 ~ 2017.12.31 科技部
科技部 103 劳动法上「劳工」与「雇主」概念之研究-------以「劳动从属性」之法理转换及判决实务发展为中心 林良荣 计画主持人 2014.08.01 ~ 2015.07.31 科技部
非科技部 103 我国教师争议权之研究 林良荣 计画主持人 2014.05.08 ~ 2014.10.08 行政院劳动部
科技部 99 职业健康的风险治理-过劳、精神压力之职灾保障与法律政策研究:台湾现况与日韩制度比较(3/3) 林良荣 计画主持人 2012.08.01 ~ 2013.07.31 科技部
科技部 99 职业健康的风险治理-过劳、精神压力之职灾保障与法律政策研究:台湾现况与日韩制度比较(2/3) 林良荣 计画主持人 2011.08.01 ~ 2012.07.31 科技部
科技部 99 职业健康的风险治理-过劳、精神压力之职灾保障与法律政策研究:台湾现况与日韩制度比较(1/3) 林良荣 计画主持人 2010.08.01 ~ 2011.07.31 科技部
年度 名称 发表日期 全部作者
2016 林良荣*, 2016.08, '内含加班费之定额工资给付争议之研究, ' 国科会.(*为通讯作者) 2016-08-01
2016 林良荣*, 2016.07, '事业单位推动同工同酬、同值同酬之研究, ' 劳动部委讬.(*为通讯作者) 2016-07-01
2016 林良荣*, 2016.06, '我国女性夜间工作规范与实况之探讨分析, ' 劳动部劳动及职业安全卫生研究所.(*为通讯作者) 2016-06-01
2016 林良荣*, 2016.05, '105年度新北市职业病调查委外研究计画, ' 新北市政府.(*为通讯作者) 2016-05-01
2016 林良荣*, 2016.04, '订定中高龄者就业促进专法可行性及应包括之内容委讬计画, ' 行政院劳动部委外业务.(*为通讯作者) 2016-04-01
2016 林良荣*, 2016.02, '远洋渔船聘僱外籍船员权益保障之研究, ' 行政院农业委员会渔业署.(*为通讯作者) 2016-02-01
2015 林良荣*, 2015.10, '集体性劳动法规对工会行为之评估调查, ' 行政院劳动部.(*为通讯作者) 2015-10-01
2015 林良荣*, 2015.08, '同工同酬、同值同酬研究案, ' 行政院劳动部.(*为通讯作者) 2015-08-01
2015 林良荣*, 2015.07, '美国、日本与我国不当劳动行为规范制度调查分析, ' 行政院劳动部.(*为通讯作者) 2015-07-01
2015 林良荣*, 2015.06, '法、德、美、日与我国雇主于下班时使用通讯软件交付工作之调查, ' 行政院劳动部.(*为通讯作者) 2015-06-01
2015 林良荣*, 2015.06, '美国、英国、德国、韩国、及日本劳保最低加保年龄及学生校内兼职者加保规定及因应措施, '.(*为通讯作者) 2015-06-01
2014 林良荣*, 2014.08, '劳动法上「劳工」与「雇主」概念之研究--以「劳动从属性」之法理转换及判决实务发展为中心, ' 国科会.(*为通讯作者) 2014-08-01
2014 林良荣*, 2014.06, '经济自由化对高雄市就业环境与产业发展之 冲击与影响研究案, ' 高雄市劳工局.(*为通讯作者) 2014-06-01
2014 林良荣*, 2014.05, '我国教师争议权之研究, ' 行政院劳动部.(*为通讯作者) 2014-05-01
2013 林良荣*, 2013.10, '私部门公益通报者保护法立法, ' 行政院法务部廉政署.(*为通讯作者) 2013-10-01
2012 林良荣*, 2012.10, '劳动检查业务中央与地方政府之权责分工及组织设计」政策建议书, ' 行政院研考会.(*为通讯作者) 2012-10-01
2012 林良荣*, 2012.06, '防范职场过劳并促进产业竞争力之研究, ' 行政院研考会.(*为通讯作者) 2012-06-01
2012 林良荣*, 2012.06, '行政院劳委会委讬研究,计画名称:我国童工之劳动条件研究--以儿童演艺工作(童星)之保护为中心, ' 行政院劳委会.(*为通讯作者) 2012-06-01
2011 林良荣*, 2011.06, '高雄市适用劳基法84条之1工作者劳动条件之研究, ' 高雄市劳工局.(*为通讯作者) 2011-06-01
2010 林良荣*, 2010.08, '以「集体劳动法与劳资伦理」之教学课程模组设计为例, ' 教育部.(*为通讯作者) 2010-08-01
2010 林良荣*, 2010.08, '职业健康的风险治理-过劳、精神压力之职灾保障与法律政策研究:台湾现况与日韩制度比较, ' 国科会.(*为通讯作者) 2010-08-01
2010 林良荣*, 2010.08, '以「集体劳动法与劳资伦理」之教学课程模组设计为例, ' 教育部.(*为通讯作者) 2010-08-01
2010 林良荣*, 2010.08, '职业健康的风险治理-过劳、精神压力之职灾保障与法律政策研究:台湾现况与日韩制度比较, ' 国科会.(*为通讯作者) 2010-08-01
2010 林良荣*, 2010.02, '不当劳动行为之行政救济与司法(民事)救济研究, ' 国科会.(*为通讯作者) 2010-02-01
2010 林良荣*, 2010.02, '不当劳动行为之行政救济与司法(民事)救济研究, ' 国科会.(*为通讯作者) 2010-02-01
2009 林良荣*, 2009.10, '高雄市政府技工工友危险津贴之研究, ' 高雄市劳工局.(*为通讯作者) 2009-10-01