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张 其恒
专任教授
姓名 张 其恒
联络电话 分机51240
电子邮件 chyiher@nccu.edu.tw
职称 专任副教授
研究专长 劳动关系
劳动法
学校名称 系所 学位 期间
私立中国文化大学 三民主义研究所 硕士 1983.09 ~ 1986.06
私立中国文化大学 劳工学系 学士 1979.09 ~ 1983.06
经历类别 服务机关名称 单位 职务
校内兼职 主任秘书
校内兼职 执行秘书
校内兼职 执行长
校内兼职 所长
校内兼职 执行长
校内兼职 所长
校内兼职 所长
经历一览 政大劳动学报 Chief Editor
校内本职 副教授
校内兼职 主任
经历一览 中华社会保险学会 理事会 理事
校内兼职 所长
校内兼职 所长
校内兼职 所长
经历一览 政大劳动学报 Chief Editor
校内本职 副教授
经历一览 政大学动学报 编辑委员
校内本职 讲师
校内本职 助教
年度 论文名称
2018 张其恒*;郑清风, 2018.07, '年金保险的保费申报:台湾劳工保险制度改革刍议, ' 粤港澳大湾区社会养老的大数据运用, 澳门社会保障学会.(*为通讯作者),
2018 张其恒*;Santanu Sarkar, 2018.07, 'Changing Patterns in Labour Governance against the Backdrop of Global Supply Chain, ' Asian Studies Association of Australia Conference 2018, University of Sydney.(*为通讯作者),
2017 张其恒*, 2017.01, 'Severance Payment System in Taiwan, ' The 2nd AGI Conference on Severance Payment and Labor Mobility, AGI.(*为通讯作者),
2016 张其恒;杨建铭*;林姿葶, 2016.03, 'Different Domains of Work Stress Correlate with Emotion and Insomnia, ' The 4th International Pediatric Sleep Association Congress, IPSA/TSSM/ASSM.(*为通讯作者),
2016 张其恒*, 2016.02, 'Severance Payment in Taiwan, ' The AGI Conference on Severance Payment and Labor Mobility, AGI.(*为通讯作者),
2015 张其恒*, 2015.11, '智慧行动装置与工作时间制度:美国劳动法的调适与台湾的展望, ' 第七届劳动关系国际研讨会, 中国人民大学劳动人事学院.(*为通讯作者),
2012 曾湘泉;张其恒*;Trevor Bain, 2012.07, 'The Information Technology Industry’s Brain Circuit under Stress: The United States, Taiwan and China, ' Proceedings of the 16th ILERA World Congress, ILERA.(*为通讯作者),
2010 张其恒, 2010.11, '国际劳动基准与台湾职业灾害劳工补偿法制, ' 第二届亚洲社会保障圆桌会议(AROSS), 首都经济贸易大学劳动经济学院.,
2010 张其恒, 2010.09, '劳工大学与公民社会, ' 劳动教育学术研讨会, 台北县政府劳工局.,
2010 张其恒;郑清风, 2010.09, '台湾职灾劳工保护法制之展望, ' 海峡两岸社会保障制度学术研讨会职业灾害补偿论文集, 国立政治大学劳工研究所、中华社会保险学会, pp.2-13.,
2009 张其恒, 2009.11, '台湾资讯工业投资中国大陆的人力资源战略, ' 2009全球化发展趋势下劳工关系与人力资本发展策略国际学术研讨会, 台湾劳动协会.,
2007 张其恒, 2007.07, '民间团体协处劳资争议的角色与功能, ' 劳资争议处理机制:理论与实务论文集, 国立政治大学劳工研究所, pp.29-38.,
2007 张其恒, 2007.05, '台湾团体协约制度与现况评析, ' 两岸劳动和社会保障学术研讨会, 台湾中国社会保险学会.,
2006 张其恒, 2006.04, '在经济全球化趋势下,面对区内各阶层劳动人口流动规模增加工会如何开展维权工作, ' 两岸四地工会发展论坛场刊, 香港工会联合会, pp.26-32.,
2006 张其恒, 2006.01, 'Sam Walton Goes To China: What MNCS Will Find When They Invest Their Foreign Capital In China''s Human Capital - Discussion, ' LERA SERIES: Proceedings of the 58th Annual Meeting, LERA.,
2006 Trevor Bain;Chyi-herng Chang, 2006.01, 'MNCs in China: Regulation and Reality, ' LERA SERIES: Proceedings of the 58th Annual Meeting, Labor and Employment Relations Association.,
2005 张其恒, 2005.12, '从劳工权益角度看企业社会责任在台湾的发展趋势, ' 私有化与企业社会责任研讨会, HKFTU.,
2005 张其恒, 2005.06, '经济全球化对劳动关系的影响, ' 两岸四地工会发展论坛, 中华民国全国联合总工会.,
2005 张其恒, 2005.06, '劳动学:劳资关系研究的理念与愿景, ' 2005台湾劳动学学术研讨会, 台湾劳动学会.,
2004 Chyi-herng Chang;Trevor Bain, 2004.06, 'Democracy and Emerging Markets: Neo-corporatism and Employment Relations across the Taiwan Straits, ' IIRA 5th Asian Regional Congress, KLI & KIRA.,
2003 张其恒, 2003.11, '台湾劳资关系与劳动法制之现况与展望, ' 中国劳动法学研究会廿周年年会:完善劳动保障法律制度研讨会, 中国劳动法学研究会.,
2003 张其恒, 2003.03, '修正过劳死职业病认定基准之意义与问题思考, ' 2003台湾过劳症现况及认定标准研讨会, 中华民国工作伤害受害人协会.,
2001 张其恒, 2001.07, 'WTO与国际核心劳动基准, ' 加入WTO后两岸经贸合作关系展望学术研讨会论文集, 江苏社科院、政大社科院.,
1998 张其恒, 1998.02, '过劳死与职业灾害之认定, ' 我国职业灾害补偿制度实务研讨会, 行政院劳委会、政大劳工所.,
1997 张其恒, 1997.10, '掌握劳动法制的发展趋势迎接国际竞争时代的挑战, ' 劳动政策与国际竞争力研讨会, 行政院劳工委员会、中华民国劳资关系协进会.,
1997 张其恒, 1997.04, '资讯网络社会中电传劳动关系之初探, ' 人力开发与产业升级研讨会, 行政院劳工委员会、国立中正大学劳工研究所、台湾省劳资关系协会.,
1996 张其恒*, 1996.10, '资讯网络社会中电传劳动关系的本质, ' TANET 97 研讨会论文集, 教育部.(台湾网际网络研讨会论文系统)(*为通讯作者),
年度 书名
2018 Chyi-Herng Chang*, 2018.12, 'Severance Payment System in Taiwan: A Historical Perspective, ' Severance Payment and Labor Mobility: A Comparative Study of Taiwan and Japan, Springer, pp.93-121.(*为通讯作者), 421473, 2018/12
2014 张其恒*, 2014.12, '电传劳动之劳动基准:欧盟经验的启示, ' 无, 劳动部, pp.573-600.(*为通讯作者), 407689, 2014/12
2005 张其恒, 2005.01, '民间就业服务机构, ' 职业训练与就业安全, 国立空中大学., 195071, 2005/01
2001 张其恒*, 2001, '公元两千年会员国就业政策指导暨施行建议, ' 行政院劳工委员会.(*为通讯作者), 222354, 2001/01
1998 张其恒, 1998.02, '世界劳动关系总览, ' 劳动研究丛书, 国立政治大学劳工研究所., 135121, 1998/02
1997 张其恒, 1997, '调解员手册, ' 行政院劳委会., 135117, 1997/01
1995 黄越钦;王惠玲;张其恒, 1995.10, '职灾补偿论:中美英德日五国比较, ' 职灾补偿论:中美英德日五国比较, 五南书局., 106320, 1995/10
1995 张其恒, 1995.10, '自劳动关系的角度探讨电传劳动之本质与发展, ' 政大书城., 135115, 1995/10
1994 张其恒, 1994, '国际劳动文摘:家内劳动, ' 行政院劳委会., 135118, 1994/01
1993 张其恒, 1993, '日本劳务管理实务, ' 中华民国劳资关系协进会., 135119, 1993/01
1992 张其恒, 1992, '劳资争议处理之国际比较, ' 中华民国劳资关系协进会., 135120, 1992/01
1986 张其恒, 1986.06, '现阶段三民主义劳工政策之研究, ' 私立中国文化大学三民主义研究所., 135116, 1986/06
计画类别 年度 计画名称 参与人 职称/担任之工作 计画期间 补助/委讬或合作机构
非科技部 108 国军卓越领导课程班108年春季班 张其恒,江明修,黄东益,甯方玺,白仁德 协同主持人 2019.04.01 ~ 2019.07.31 国防部
非科技部 107 国军卓越领导课程班107年秋季班 张其恒,江明修,甯方玺,白仁德 协同主持人 2018.09.01 ~ 2018.12.31 国防部
非科技部 107 国军卓越领导课程班107年春季班 张其恒,江明修,甯方玺,白仁德 协同主持人 2018.04.01 ~ 2018.07.31 国防部
非科技部 104 责任制工作者延长工时与健康福祉评估调查 郭景桓,张其恒,林姿葶,杨建铭 共同主持人 2015.07.21 ~ 2015.12.10 劳动部劳动及职业安全卫生研究所
非科技部 100 2011两岸NGO实务人才发展论坛与参访计画 张其恒 计画主持人 2011.06.11 ~ 2011.06.15 中华发展基金管理会
科技部 87 外籍劳工国际劳动基准与我国劳动基准之比较研究 张其恒 计画主持人 1997.08.01 ~ 1998.07.31 科技部
年度 名称 发表日期 全部作者
2016 张其恒*;彭火明;郑清风, 2016.12, '台湾劳工赴大陆工作豁免参加当地社会保险之意见调查, ' 劳动部劳动及职业安全卫生研究所.(*为通讯作者) 2016-12-01
2015 张其恒*;张莉萍;刘黄丽娟;林良荣;黄鼎佑, 2015.12, '法、德、美、日与我国雇主于下班时使用通讯软件交付工作之调查, ' 劳动部劳动及职业安全卫生研究所.(*为通讯作者) 2015-12-01
2014 张其恒*, 2014.03, '台湾与欧盟Eurofound劳动政策运作模式之比较研 究, ' 劳动部勞动及职业安全卫生研究所.(*为通讯作者) 2014-03-01
2012 张其恒*, 2012.12, '职业工会、渔会被保险人投保薪资申报制度之研究, ' 劳委会劳工保险局.(*为通讯作者) 2012-12-01
2009 张其恒, 2009.12, '台北县劳资争议案建构成因素之研究, ' 台北县政府劳工局. 2009-12-01
2009 张其恒;王惠玲;黄鼎佑, 2009.02, '主要国家职业灾害认定与补偿制度之研究, ' 劳工保险局. 2009-02-01
2007 张其恒;张家春, 2007.12, '劳退新制实施对健保财务之影响, ' 全民健康保险局. 2007-12-01
2002 张其恒, 2002, '部分时间工作劳动关系法制化之研究:国际比较的观察, ' 中华民国工商协进会. 2002-01-01
2001 张其恒, 2001, '现行工时制度对企业经营之影响:工时制度弹性化国际潮流的启示, ' 中华民国工商协进会. 2001-01-01
1998 张其恒, 1998, '外籍劳工国际劳动基准与我国劳动基准之比较研究, ' 国科会. 1998-01-01
1994 王惠玲;张其恒, 1994, '劳动基准法修正草案立法评估, ' 立法院立法谘询中心. 1994-01-01
1994 张其恒, 1994, '劳资关系中介团体未来发展策略之调查研究, ' 行政院劳工委员会. 1994-01-01
1993 黄越钦;张其恒;陈正良, 1993, '劳工安全卫生制度之国际比较:工作环境权之展望, ' 行政院劳工委员会劳工安全卫生研究所. 1993-01-01
1992 黄越钦;徐广正;张其恒, 1992.06, '劳工保险加保前事故对契约效力影响之研究, ' 劳工保险监理委员会. 1992-06-01
1992 黄越钦;张其恒, 1992, '瑞典劳资关系制度之研究, ' 行政院劳工委员会. 1992-01-01
1992 黄越钦;杨世雄;张其恒, 1992, '劳动者财产形成制度之研究, ' 行政院劳工委员会. 1992-01-01
1991 黄越钦;张其恒, 1991.10, '澳大利亚、新西兰劳资关系制度之研究, ' 行政院劳工委员会. 1991-10-01
类别 年度 奖项名称 颁奖单位
校内 99 资深优良教师 (20年) 国立政治大学
校内 95 学术研究成果国际化优等研究奖 政治大学
校内 94 研究优良教师 政大社会科学院
校内 90 三等服务奖章 政治大学
校内 89 资深优良教师 (10年) 国立政治大学