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Liang-jung Lin
Full-Time Professor
Name Liang-jung Lin
Office Tel No. 分機51426
Email rilke@nccu.edu.tw
Job Title Associate Professor
Country Degree Duration
JAPAN Ph.D. 2001.05 ~ 2008.09
TAIWAN, REPUBLIC OF CHINA Master 1994.09 ~ 1997.06
TAIWAN, REPUBLIC OF CHINA Bachelor 1990.09 ~ 1994.06
Experience Category Organization Title Department Job Title
Part Time 法律科際整合研究所 副教授
Current NATIONAL CHENGCHI UNIVERSITY 法學院 副教授
Part Time 法律學系 副教授
Current NATIONAL CHENGCHI UNIVERSITY 法學院 助理教授
Current NATIONAL CHENGCHI UNIVERSITY 法學院 助理教授
Year Paper Title
2018 林良榮*, 2018.09, '日本過勞職災之行政認定基準的形成、轉換與法理論爭 ──兼論我國法制建構之現況與學說發展, ' 臺北大學法學論叢,.(TSSCI)(*為通訊作者)(本論著未刊登但已被接受), 419634
2018 林良榮*, 2018.07, '我國教師爭議權之保障-兼論國際動法之主要規範與發展趨勢, ' 台灣教育評論月刊, Vol.7, No.5, pp.42-55.(*為通訊作者), 419631
2018 林良榮*, 2018.06, '我國工會未來應如何面對勞動環境轉換所帶來之挑戰: 朝向以超越「企業工會主義」作為勞資關係發展的可能途徑, ' 台灣勞工季刊, No.54, pp.12-21.(*為通訊作者), 419633
2018 林良榮*, 2018.06, '退休金給付差額爭議與勞基法上工資之認定─臺灣高等法院103年度勞上更(一)字第13號判決評釋, ' 月旦裁判時報, No.72, pp.51-61.(*為通訊作者), 419632
2018 林良榮*, 2018.03, '台灣勞工保險制度之職業災害給付的法制現況與檢討 ----以傷病給付之「不能工作」認定為例, ' 月旦醫事法報告, No.17, pp.7-25.(*為通訊作者), 419630
2018 林良榮*, 2018.02, '吹哨者之勞工保護與企業法遵義務:「一例一休」之權利保障與雇主勞動條件明示義務, ' 月旦法學雜誌, No.273, pp.92-111.(*為通訊作者), 419629
2017 林良榮*;藍科正;林洺秀;吳啓新;楊通軒;徐嘉珮, 2017.06, '各國學生校內兼職者加保規定之研究, ' 勞動及職業安全衛生研究季刊, Vol.25, No.2, pp.94-106.(*為通訊作者), 415892
2017 林良榮*;王漢威, 2017.06, '輪班制工作之『班次更換」』與例假日之『一日』問題探討:國際規範比較、實務爭議與政策檢討, ' 台灣法學雜誌, No.322, pp.141-164.(*為通訊作者), 415891
2016 林良榮*, 2016.12, '日本勞動教育的現況與實施:以勞動權利教育為中心, ' 台灣勞工季刊刊, No.48, pp.84-89.(*為通訊作者), 415890
2016 林良榮*;王漢威, 2016.12, '論我國與日本漁船船員之僱用政策與法制建構---兼論外國籍漁船船員之勞動保護, ' 臺灣海洋法學報, No.24, pp.1-64.(*為通訊作者), 415889
2016 林良榮*, 2016.04, '論大學生兼任校內助理工作之「勞工」身分爭議與相關社會保障權利:以日本大學生兼任助理之教育勞動政策及其轉換為中心, ' 政大勞動學報, No.29, pp.***.(*為通訊作者), 415888
2015 林良榮*, 2015.12, '勞基法第28條積欠工資申請墊償之『雇主』與『勞工』概念: 最高行政法院104年度判字第472號判決評釋, ' 月旦裁判時報, No.42, pp.5-14.(*為通訊作者), 415887
2015 林良榮*, 2015.10, '我國『外勞(外國勞工)』的勞動人權與社會保障:兼論勞保條例之適用與檢討」, ' 台灣國際法季刊, Vol.11, No.2, pp.51-88.(*為通訊作者), 415886
2015 林良榮*, 2015.09, '台灣勞基法有關工資保護規範的最新修法與檢討, '.(*為通訊作者), 415950
2015 林良榮*, 2015.07, '工資債權給付、雇主義務與國家責任的確認與妥協----勞基法部分條文修正(2015/1/20立法院三讀)之政策解讀, ' 月旦法學教室雜誌, No.153, pp.68-78.(*為通訊作者), 415883
2015 林良榮*, 2015.06, '支配介入與拒絕團體協商之雇主不當勞動行為----兼論我國裁決決定之實務案例, ' 軍法專刊, Vol.61, No.3, pp.128-152.(*為通訊作者), 415884
2015 林良榮*, 2015.03, '忠誠義務、言論自由與公益揭弊,熟輕熟重?/台高院100重勞上14民事判決評釋(中環公司解僱案), ' 台灣本土法學雜誌, No.268, pp.***.(*為通訊作者), 415882
2015 林良榮*, 2015.02, '年終獎金給與的雇主義務與協商預備階段之工會活動保護, ' 台灣本土法學雜誌, No.266, pp.***.(*為通訊作者), 415881
2014 林良榮*, 2014.03, '工會會務假之規範、法律性質與雇主准駁權限:兼論我國法院判決實務之發展, ' 思與言, Vol.52, No.1, pp.44-88.(*為通訊作者), 415880
2014 林良榮*, 2014.03, '如何建構一部可期待之『派遣勞工保護法』?─淺評立法草案有關『特定派遣勞工之指定禁止』與『工作時間管理之要派單位責』規範, ' 台灣法學雜誌, No.243, pp.44-50.(*為通訊作者), 415878
2014 林良榮*, 2014, '工會會務假之規範、法律性質與雇主准駁權限:兼論我國法院判決實務之發展」, '.(*為通訊作者), 415879
2013 林良榮*, 2013.06, '我國公部門勞務『外包』之爭議問題研究:以國立體育大學臨時人員(清潔工友)解僱案為引, ' 思與言, Vol.51, No.2, pp.***.(*為通訊作者), 415876
2013 林良榮*, 2013.03, '勞動檢查制度論:法理基礎與我國現行體制之檢討, ' 高大法學論叢, Vol.9, No.1, pp.***.(*為通訊作者), 415875
2013 林良榮*, 2013.02, '新時代勞動條件:職業安全衛生-現在與未來, ' 工訊, No.45, pp.95-101.(*為通訊作者), 415874
2013 林良榮*, 2013, '淺談我國職場霸凌之法律問題, ' 中鋼勞工, No.170,171, pp.***.(*為通訊作者), 415877
2013 林良榮*, 2013.01, '雇主人事權之行使與不當勞動行為裁決決定(行政處分)之司法審查, ' 月旦法學雜誌, Vol.0, No.212.(*為通訊作者), 376907
2012 林良榮*, 2012.12, '大量解僱勞工保護法」,真的保護到勞工了嗎?----我國大量解僱勞工之相關保護法制再議, ' 高市勞工, Vol.101年度合輯, No.***, pp.40-47.(*為通訊作者), 415873
2012 林良榮*, 2012.12, '台湾における過労死・過労自殺の労災認定の現状と課題-労基法による使用者の補償責任及び労保条例によӚ, ' 札幌学院法学, Vol.29, No.1.(日語(文))(*為通訊作者), 376961
2012 林良榮*, 2012.05, '不當勞動行為裁決第2號及其行政訴訟評釋, ' 中鋼勞工, No.158, pp.***.(*為通訊作者), 415872
2011 林良榮*, 2011.12, '論「兩公約」之勞動基本權規範與實踐:從國際勞動法的觀點反思「兩公約」之批准以及對我國集體勞動關係之影響, ' 台灣國際法季刊, Vol.7, No.4, pp.47-85.(*為通訊作者), 376912
2011 林良榮*, 2011.08, '論(商船)船員勞動之特殊性與權利保護─兼論2006年ILO海事勞動公約(MLC)之規範及其影響, ' 法學新論, Vol.0, No.31, pp.1-36.(*為通訊作者), 376915
2011 林良榮*, 2011.05, '論我國不當勞動行為之民事與行政救濟法理—兼論「裁決委員會」之準司法性, ' 興國財經法律學報, Vol.0, No.1.(*為通訊作者), 376918
2011 林良榮*, 2011.02, '「責任制」工作者的悲歌與勞動法律之保護, ' 新社會政策雙月刊, Vol.0, No.14.(*為通訊作者), 376919
2011 林良榮*, 2011.01, '是「委任」的經理,還是「僱傭」關係的經理?高院九九勞上四七號評釋, ' 台灣法學, Vol.0, No.168, pp.177-182.(*為通訊作者), 376920
2010 林良榮*, 2010.10, '言論自由與企業懲戒之濫用禁止╱臺北地院民事判決98年度勞訴字第149號評釋, ' 台灣法學, Vol.0, No.162, pp.196-200.(*為通訊作者), 376921
2010 林良榮*, 2010.05, '雇主不當勞動行為與就業歧視之認定╱北高行九八訴二五二二號評釋, ' 台灣法學, Vol.0, No.149, pp.193-200.(*為通訊作者), 376923
2010 林良榮*, 2010.03, '職災補償與承攬關係中事業單位之補償責任-當職災勞工與承攬人「和解」之後╱高雄高分院九八勞再易一號評釋, ' 台灣法學, Vol.0, No.147, pp.219-224.(*為通訊作者), 376925
2010 林良榮*, 2010.03, '從國際勞動法觀點論「兩公約」之集體勞動權利保護規範, ' 高市勞工, Vol.0, No.87, pp.35-41.(*為通訊作者), 376924
2010 林良榮*, 2010.01, '創造台灣新.勞動政治的工會運動-從工會法的修正談起, ' 中鋼勞工, Vol.0, No.130, pp.15-18.(*為通訊作者), 376958
2009 林良榮*, 2009.12, '「工作規則」之不利益變更效力與僱主權利濫用禁止╱嘉義地院九六勞訴六號評釋, ' 台灣法學, Vol.0, No.141, pp.243-246.(*為通訊作者), 376927
2009 林良榮*, 2009.12, '日本金融危機下的勞動市場與就業對策, ' 就業及勞動關係季刊, Vol.0, No.1, pp.50-66.(*為通訊作者), 376926
2009 林良榮*, 2009.09, '淺談「新」勞資爭議處理機制之建構─從ECFA帶來的危機談起, ' 高市勞工, Vol.0, No.76, pp.11-15.(*為通訊作者), 376929
2009 林良榮*, 2009.09, '動機競合與不當勞動行為╱高院九八勞上易二〇號評釋, ' 台灣法學, Vol.0, No.138, pp.234-236.(*為通訊作者), 376928
2009 林良榮*, 2009.03, '不當勞動行為制度的「工會保護」與「紛爭解決」, ' 全產總工訊, Vol.0, No.31, pp.71-78.(*為通訊作者), 376930
2008 林良榮*, 2008.09, '新聞產業工會的法律觀點, ' 目擊者, Vol.0, No.66, pp.32-34.(*為通訊作者), 376931
2006 林良榮*, 2006.05, '工會活動保護的行政介入-日本勞動委員會制度介紹, ' 高市勞工, Vol.0, No.63, pp.20-24.(*為通訊作者), 376932
2000 林良榮*;郭國文, 2000.08, '我國工會體系的看法, ' 勞資關係, Vol.19, No.4, pp.28以下.(*為通訊作者), 415871
Year Paper Title
2018 林良榮*, 2018.09, '日本當前工時規範走向與意義之觀察, ' 台灣勞動法學會2018年會報告(專家論壇), 台灣勞動法學會.(*為通訊作者),
2018 林良榮*, 2018.06, '日本農業勞動者之職災保險制度--兼論與我國現行制度之比較, ' 職災者經歷與制度改革方向, 社團法人台灣職業安全健康連線.(*為通訊作者),
2017 林良榮*, 2017.12, '論工會活動之概念與權利保護之正當性界限-以台勤公司不當勞動行為事件為例」, ' 106年臺日不當勞動行為與勞動訴訟, 勞動部.(*為通訊作者),
2017 林良榮*, 2017.10, '通訊軟體之使用與勞資爭議:以LINE為例之台灣法院判決評析, ' 《兩岸勞動法前沿問題研討會》科技革命與勞動法的發展, 中國人民大學.(*為通訊作者),
2017 林良榮*, 2017.07, '臺灣對境外僱用漁工查緝剝削成效及勞動管理新作法, ' 2017年防制人口販運國際工作坊, 移民署.(*為通訊作者),
2017 林良榮*, 2017.06, '日本農業勞動者之職災保險制度----兼論與我國現行制度之比較, ' 農業勞動力者職業傷病研討會, 屏東縣政府.(*為通訊作者),
2017 林良榮*, 2017.05, '最高法院105年台上144號判決評釋:雇主合法調動勞工工作與迴避資遣型之調職爭議探討, ' 106年度勞動關係研討會, 勞動部.(*為通訊作者),
2017 林良榮*, 2017.05, '勞動基準的違法揭弊與企業法遵義務, ' 公益揭發(揭弊)保護政策與管理研討會, 國立高雄大學政治法律學系.(*為通訊作者),
2017 林良榮*, 2017.04, '輪班制工作之「班次更換」與一例一休之「一日」問題探討:法制規範、實務爭議與政策檢討, ' 輪班制工作之「班次更換」與一例一休之「一日」問題探討:法制規範、實務爭議與政策檢討, 台灣勞動法學會、政治大學法學院勞動法與社會法中心.(*為通訊作者),
2017 林良榮*, 2017.01, '『迴避資遣型』之調職爭議初探:台灣最高法院105年台上144號判決評釋」, ' 《劳动合同法》颁布十周年暨海峡两岸劳动合同(契约)法专题研讨会, (北京)清華大學.(*為通訊作者),
2016 林良榮*, 2016.11, '文獻研究:團結權與工會活動, ' 勞動法學之思潮與發展學術研討會, 新北市政府.(*為通訊作者),
2016 林良榮*, 2016.10, '工會會員身分之就業歧視爭議:與不當勞動行為救濟的分與合, ' 105年就業歧視暨性別工作平等論壇, 新北市政府(勞工局).(*為通訊作者),
2016 林良榮*, 2016.07, '『考績』、『懲戒』之不利益待遇類型與不當勞動行為之認定與救濟: 北高行102年度訴字第1717號、最高行104年度判字第670號之判決評釋, ' 集體勞動法理論與實務發展論壇, 國立臺北大學法律學院勞動法研究中心.(*為通訊作者),
2016 林良榮*, 2016.05, '消防員之團結權保障與國家不當勞動行為---從徐國堯免職案談起, ' 「警察與消防員:懲戒、解聘與法律爭議-從徐國堯與葉繼元案談起」研討會, 國立政治大學法學院勞動法與社會法中心.(*為通訊作者),
2016 林良榮*, 2016.03, '大學生兼任(校內)助理之勞動爭議問題探討:台灣與日本之比較, ' 105 年度大專院校學生兼任助理勞動權益」論壇, 臺北市政府勞動局.(*為通訊作者),
2016 林良榮*, 2016.01, '兼任助理的職業災害與保障, ' 「大學兼任助理的權益保障與改革挑戰」研討會, 台灣法學會暨高等教育工會.(*為通訊作者),
2015 林良榮*, 2015.12, '論大學生兼任校內助理工作之『勞工』身分爭議與相關權利保障 ----以日本大學生兼任助理之教育勞動政策及其轉換為中心, ' 2015勞動學術研討會, 台灣勞動學會.(*為通訊作者),
2015 林良榮*, 2015.11, '雇主於下班時使用通訊軟體交付工作之研究---兼論日本法制政策之適用與發展, ' 智慧行動裝置與工作時間制度國際研討會, 勞動部勞動及職業安全衛生研究所.(*為通訊作者),
2015 林良榮*, 2015.10, '勞工之正當通報行為如受雇主懲戒,其該當之權利如何救濟? ---兼評我國內部告發相關爭議案例, ' 公益通報制度於我國建構之現狀及展望, 中原大學.(*為通訊作者),
2015 林良榮*, 2015.09, '積欠工資之給付履行與國家代位責任---兼評某美商公司受雇員工申請墊償積欠工資爭議判決, ' 全球化與當代勞動法—理論與實踐之比較觀察暨第四屆兩岸勞動法學術研討會, 政治大學.(*為通訊作者),
2015 林良榮*, 2015.09, '台灣勞基法有關工資保護規範的最新修法與檢討, ' 台日法曹養成教育與私法修正動向比較研討會, 高雄大學法學院.(*為通訊作者),
2015 林良榮*, 2015.06, '日本與我國勞基法上有關工時之保護規範與例外---兼論大法官釋字第726號解釋:勞基法84條之一之『核備』效力, ' 勞動基準法第84條之1實務爭議研討會─以大法官釋字第726號為主軸研討會, 勞動部.(*為通訊作者),
2015 林良榮*, 2015.03, '論公益揭弊之勞工行為保護---從『中環公司解雇案例』談起, ' 2015台日企業法務實務』學術研討會, 玄狀大學法律系.(*為通訊作者),
2014 林良榮*, 2014.12, '日本與我國職災保險制度之比較研究---以『實際工作者』保護為中心之社會保險觀點, ' 2014年職業災害保險法立法與前瞻學術研討會, 國立中興大學法政學院臺灣社會法與社會政策學會.(*為通訊作者),
2014 林良榮*, 2014.12, '論我國「勞動者團結」的法與政策---是尋找工會的出路,還是尋找工會自己?, ' 103年度工會法與團體協約法制研討會, 勞動部.(*為通訊作者),
2014 林良榮*, 2014.10, '吹哨者(內部告發人)之司法救濟:日本與台灣之民事救濟法理的發展比較, ' 企業法律與財經刑法國際研討會, 交通大學法學院、科技法學會.(*為通訊作者),
2014 林良榮*, 2014.06, '我國『外勞」的勞動保護:一個社會權的觀點, ' 跨越國界的人權問題學術研討會, 台灣國際法學會.(*為通訊作者),
2014 林良榮*, 2014.06, '論工會會務假之准駁與『以往工會會員(身分)』之歧視認定, ' 防制就業歧視工作平等學術研討會, 臺北市政府勞動局.(*為通訊作者),
2013 林良榮*, 2013.12, '我國職災勞工保險之立法政策再議, ' 兩岸職災保護制度之比較:雇主責任與社會保險, 政治大學.(*為通訊作者),
2013 林良榮*, 2013.12, '學生擔任兼任研究助理勞動權益暨法律關係之探討----台灣與日本之現行法比較為中心, ' 大專院校學生勞動權益暨法律關係」研討會, 勞委會、台灣高等教育產業工會.(*為通訊作者),
2013 林良榮*, 2013.12, '雇主審查會務假的強度與不當勞動行為」, ' 2013健全我國工會法制研討會, 勞員會/文化大學法律系/勞動法學會.(*為通訊作者),
2013 林良榮*, 2013.11, '你或妳,在職場被「 你或妳,在職場被「 霸凌 」了嗎 ? --- 台灣與 台灣與 英日職場霸凌保護之法制比較, ' 2013-台灣社會學會年會 (臺灣社會的再轉型), 台灣社會學會.(*為通訊作者),
2013 林良榮*, 2013.08, '母性保護」之法律規範與救濟-----兼論國際規範與我國法院判決之檢討, ' 防制就業歧視暨性別工作平等專題論壇, 新北市勞工局.(*為通訊作者),
2013 林良榮*, 2013.06, '失職懲戒之契約法規範------以懲戒事由與懲戒權行使之法院判決檢討為基礎, ' 勞動契約法制研討會, 臺灣勞動法學會.(*為通訊作者),
2013 林良榮*, 2013.05, '雇主人事權之行使與不當勞動行為裁決決定(行政處分)之司法審查, ' 102年度不當勞動行為裁決決定實務分析研討會, 勞委會.(*為通訊作者),
2013 林良榮*, 2013.05, '雇主人事權之行使與不當勞動行為裁決決定(行政處分)之司法審查, '.(*為通訊作者),
2013 林良榮*, 2013.05, '僱用契約的『偽裝』與勞動權利之保護勞動, ' 市場變遷與社會安全制度 - 兩岸勞動法與社會法的比較, 政治大學.(*為通訊作者),
2013 林良榮*, 2013.04, '論職場霸凌之爭議與勞工權利保護---台灣與日本法制之比較, ' 102年就業安全環環扣-『正視職場暴力,拒絕職場覇凌』研討會, 臺北市政府勞動局.(*為通訊作者),
2013 林良榮*, 2013.03, '試論我國不當勞動行為爭議事件之『裁決』性質, ' 政治大學法學院、台灣勞動法學會主辦, 政治大學法學院、台灣勞動法學會.(*為通訊作者),
2012 林良榮*, 2012.11, '待命時間之認定與加班費請求---高等法院94年度勞上易字第36號評析, ' 勞動法重要判決評釋研討會, 國立台北大學.(*為通訊作者),
2012 林良榮*, 2012.11, '過勞˙精神疾病職災的認定與法律救濟---『統合開發事件』(板橋地院/99年度勞訴字第16號)判決評釋, ' 2012 勞動法裁判研究論壇, 政治大學.(*為通訊作者),
2012 林良榮*, 2012.10, '犧牲勞工私益『喚回』社會公益(義)?----我國勞工內部告發行為之勞資爭議與法律保護」, ' 「公義社會與廉能政府」理論與實務研討會, 國立高雄大學.(*為通訊作者),
2012 林良榮*, 2012.10, '我國職業安全衛生制度之檢討, ' 新時代勞動條件研討會.(*為通訊作者),
2012 林良榮*, 2012.09, '日本過勞職災之保護法制及其最新發展--兼論我國過勞爭議之現況與政策檢討過勞職災, ' 101年職業安全衛生與過勞研討會, 台北市勞工局.(*為通訊作者),
2012 林良榮*, 2012.08, '育嬰休假權的法理初探與實務觀察---國際制度與我國現況之比較, ' 工作平權論壇:勞資政三方對話, 新北市政府勞工局.(*為通訊作者),
2012 林良榮*, 2012.06, '我國公部門之勞務「外包」體制形成與勞動關係之規制:以國立體育大學臨時人員(清潔工友)解僱案為引, ' 第三屆兩岸勞動法學術研討會:勞動契約、非典型勞動與爭議處理—兩岸重要勞動法問題之比較觀察.(*為通訊作者),
2012 林良榮*, 2012.05, '論裁決委員會之準司法性與救濟命令之法理, ' 101年度我國不當勞動行為裁決制度實施週年研討會:如何朝向一個本土化的制度建構?.(*為通訊作者),
2012 林良榮*, 2012.04, '台湾における過労死・過労自殺の労災認定の現状と課題-労基法による使用者の補償責任及び労保条例によӚ, ' 過労死・過労自殺の国際比較 ―日本とアジア諸国―.(日語(文))(*為通訊作者),
2012 林良榮*, 2012.01, '「過勞或心理(精神性)疾病之職災救濟制度的變遷比較:台灣與日本的觀察」, ' 2012年台灣社會學會年會之「職業健康的治理:東亞區域之比較」場次.(*為通訊作者),
2012 林良榮*, 2012.01, '論「加班費」在法院之命運-以「適用84條之一」與運輸業駕駛之勞工為例, ' 台北大學.(*為通訊作者),
2011 林良榮*, 2011.05, '資本社會法化、勞資倫理再構與勞動規範的法任務-以日本與台灣的過勞職災保護為例, ' 職場權責與專業倫理研討會.(*為通訊作者),
2010 林良榮*, 2010.12, '日本勞動審判制度析論, ' 東亞司法制度之現況與展望國際學術研討會.(*為通訊作者),
2010 林良榮*, 2010.12, 'Overwork hazards and laws for protection in Taiwan, ' Monitoring, reporting and recognizing schemes for occupational injuries and diseases.(*為通訊作者),
2010 林良榮*, 2010.10, '過勞疾病(或致死)的社會認識與法律規制之形成-「過勞」,如何成為法的規制對象?, ' 台灣公共衛生學會、台灣流行病學學會暨台灣事故傷害預防與安全促進學會2010年聯合年會-第五會場:職業健康的風險治理專題討論.(*為通訊作者),
2010 林良榮*, 2010.10, '論值日(夜)與工作時間之規範保護-日本與台灣之制度與法理比較, ' 九十九年度勞動基準法工資與工時實務研討會.(*為通訊作者),
2010 林良榮*, 2010.09, '我國勞動三權之發展現況與問題分析, ' 監察院第4屆人權保障工作研討會.(*為通訊作者),
2010 林良榮*, 2010.06, '職業災害與雇主損害賠償責任, ' 民事損害賠償制度—特別法上之規範與實踐研討會.(*為通訊作者),
2010 林良榮*, 2010.06, '雇主不當勞動行為的行政救濟與司法救濟, ' 勞動三法學術論壇.(*為通訊作者),
2010 林良榮*, 2010.05, '日本勞動派遣政策形成的光與影-試論派遣政策的轉換形成及其論爭, ' 兩岸勞動法學術研討會:勞動契約法律化-台灣勞動基準法與大陸勞動合同法之同步觀察.(*為通訊作者),
2010 林良榮*, 2010.04, '論(商船)船員勞動之特殊性與權利保護-兼論2006年ILO海事勞動公約(MLC)之規範及其影響, ' 國際財經法學新趨勢學術研討會.(*為通訊作者),
2010 林良榮*, 2010.03, '論企業內部告發(揭弊)之勞工保護—「以日本公益通報者保護法」為中心, ' 公益揭發(揭弊)保護學術與實務研討會.(*為通訊作者),
2009 林良榮*, 2009.12, '從「兩公約」的簽署反思我國集體勞動關係之法制發展, ' 兩公約與國內勞動法制研討會.(*為通訊作者),
2009 林良榮*, 2009.08, '試析台灣勞資爭議處理法2009年新修正法, ' 中国法学会社会法学研究会2009年年會.(*為通訊作者),
2009 林良榮*, 2009.06, '「制度觀」被遺忘的政策拼裝車?-以不當勞動行為制度的裁決設計為例, ' 第二屆勞工研究研討會:經濟危機下的勞工運動.(*為通訊作者),
2009 林良榮*, 2009.05, '日本金融危機下的勞動市場與就業對策, ' 全球經濟危機下的勞動保護與勞資關係:國際經驗的觀察與省思學術研討會.(*為通訊作者),
2009 林良榮*, 2009.03, '改革之後,究竟是進路還是狹路?—日本法科大學院制度及其改革之道, ' 法學教育與國家考試改革論壇第十八次會議.(*為通訊作者),
2008 林良榮*, 2008.12, '論待命之「工作時間性」及其類型-以日本法為中心之初, ' 勞動基準法工資工時實務研討會.(*為通訊作者),
2008 林良榮*, 2008.12, '勞動檢查與職業安全衛生制度:國家職業災害政策與法制面的考察, ' 職業安全衛生政策之現況、問題與改進方向論文研討與共識會議.(*為通訊作者),
2008 林良榮*, 2008.10, '現行勞資爭議仲裁制度功能「再擴大」之可能性探討, ' 擴大交付仲裁範圍-圓桌論壇學術會議.(*為通訊作者),
2008 林良榮*, 2008.10, '不當勞動行為制度的「工會保護」與「紛爭解決」-兼論勞動三法草案中有關不當勞動行為的ADR政策, ' 勞資爭議處理法及訴訟制度實務研習會議.(*為通訊作者),
2008 林良榮*, 2008.09, '勞動基準行政與勞動檢查制度, ' 勞動基準法實務爭議問題學術研討會.(*為通訊作者),
2008 林良榮*, 2008.08, '是對不當勞動行為的「權利救濟」還是「紛爭解決」?-從一個法政策的觀點比較台日不當勞動行為救濟制度的目的, ' 2008不當勞動行為裁決制度論壇學術研討會.(*為通訊作者),
Year Book Title
2018 林良榮*, 2018.07, '「加班費給付方式之認定」「給付退休金差額爭議」, ' 個別勞動法精選判決評釋, 元照公司, pp.45-72.(*為通訊作者), 419645, 2018/07
2017 林良榮*, 2017.12, '雇主職災賠償責任之救濟法理初探:以我國法院之判決檢討為中心, ' 變遷中的勞動世界:理論與實際, 台灣勞動學會, pp.29-58.(*為通訊作者), 419644, 2017/12
2017 林良榮*, 2017.09, '「考績」之不當勞動行為與裁決救濟之限制,臺北高等行政法院102年度訴字第1717號判決臺北高等行政法院102年度訴字第1717號判決;「懲戒處分」之不利益待遇與不當勞動行為之認定,最高行政法院104年度判字第670號判決, ' 集體勞動法精選判決評釋, 元照公司, pp.71-93.(*為通訊作者), 419642, 2017/09
2017 林良榮*, 2017.09, '團結權與工會活動, ' 勞動法文獻研究--理解、分析與重構, 元照公司, pp.185-208.(*為通訊作者), 419643, 2017/09
2017 林良榮*;戴國耀, 2017.07, '日本泉南石綿訴訟事件之始末及其裁判意義, ' 致命粉塵:石綿疾病,工業發展史中的職業病風暴, 台灣職業安全健康連線, pp.147-158.(*為通訊作者), 419641, 2017/07
2014 林良榮*, 2014.12, '少年勞動保護之國際立法比較---兼論兒童演藝工作者之勞動保護, ' 回顧與前瞻—勞動基準法施行30週年論文集, 勞動部出版, pp.471-510.(*為通訊作者), 415515, 2014/12
2014 林良榮*, 2014.12, '以往工會會員身分歧視案, ' 103年度防制就業歧視暨性別平權案例彙編, 灣職業安全健康連線出版, pp.70-80.(*為通訊作者), 415516, 2014/12
2014 林良榮*, 2014.12, '淺論行政機關公布違法事業名單經撤銷後是否可申請國賠---以違反相關勞工法規為例, ' 新北市政府防制就業歧視案例實錄12, 新北市勞工局出版, pp.24-31.(*為通訊作者), 415514, 2014/12
2014 林良榮*, 2014.08, '第九章「資訊社會與法治」;第十章「全球化與法治社會」, ' 民主與法治, 國立空中大學出版, pp.321-388.(*為通訊作者), 415513, 2014/08
2013 林良榮*, 2013.12, '僱用契約的『偽裝』與勞動權利之保護, ' 勞動市場變遷與社會安全制度, 政治大學法學院, pp.43-72.(*為通訊作者), 415512, 2013/12
2013 林良榮*, 2013.12, '妳或你,在職場被霸凌了嗎?---淺談職場性霸凌的勞工保護, ' 新北市政府防制就業歧視案例實錄11, 新北市勞工局出版, pp.6-13.(*為通訊作者), 415511, 2013/12
2013 林良榮*, 2013.10, '第12章「犧牲勞工私益喚回社會公益(義)?—我國勞工內部告發行為之勞資爭議與法律保護」, ' 公義社會與廉能政府, 巨流圖書, pp.319-362.(*為通訊作者), 415509, 2013/10
2013 林良榮*, 2013.09, '待命時間之認定與加班費請求, ' 勞動法精選判例評釋, 元照出版, pp.55-65.(*為通訊作者), 415510, 2013/09
2013 林良榮*, 2013.01, '第三章「勞動檢查與職業安全衛生」, ' 職業,病了嗎?, 群學出版, pp.***.(*為通訊作者), 415508, 2013/01
2012 林良榮*, 2012.10, '工會保護與不當勞動行為裁決制度, ' 工會保護與不當勞動行為裁決制度.(*為通訊作者), 377036, 2012/10
2012 林良榮*, 2012.10, '勞裁(100)字第2號的啟示-不利益待遇與支配介入」, ' 搞工會:工會正義與不當勞動行為裁決機制, 台灣勞工陣線出版, pp.***.(*為通訊作者), 415507, 2012/10
2012 林良榮*, 2012.03, '資本社會法化、勞資倫理再構與勞動規範的法任務:以日本與台灣的過勞職災保護為例, ' 職場權責與專業倫理.(*為通訊作者), 377035, 2012/03
2011 林良榮*, 2011.04, '我國勞動三權之發展現況與問題分析-歷史、結構與法律的分析途徑, ' 監察院第四屆人權保障工作研討會論文集.(*為通訊作者), 377049, 2011/04
2010 林良榮*, 2010.09, '論企業內部告發(揭弊)之勞工保護—以日本「公益通報者保護法」為中心, ' 公益揭發:職場倫理新趨勢.(*為通訊作者), 377021, 2010/09
2000 林良榮*, 2000.09, '打拼為尊嚴-大同工會奮鬥史, '.(*為通訊作者), 377016, 2000/09
1999 林良榮*, 1999.12, '台灣工會組織與結構, ' 台灣勞工的主張:2000年勞動政策白皮書.(*為通訊作者), 377015, 1999/12
1999 林良榮*, 1999, '台灣會組織與結構, ' 台灣勞工的主張:2000年勞動政策白皮書, 勞動者雜誌社出版, pp.***.(*為通訊作者), 415506, 1999/01
Project Category Year Project Title Participartor Job Title Period Unit
Other Projects 108 藝文工作者勞務權利保障與相關法規研修規劃案 陳建文,趙慶河,LIN LIANG-JUNG Principal Investigator 2019.07.12 ~ 2020.03.01 文化部
Other Projects 108 職業災害預防及重建法人機構規劃建議 LIN LIANG-JUNG Principal Investigator 2019.05.01 ~ 2019.07.31 勞動部職業安全衛生署
Other Projects 107 日本公益通報者保護制度之法治與實務研究 LIN LIANG-JUNG Principal Investigator 2018.02.06 ~ 2018.05.06 法務部廉政署
MOST Projects 106 工會活動的概念、正當性範圍與雇主忍受之義務:以台灣與日本之裁決救濟案例為中心 LIN LIANG-JUNG Principal Investigator 2017.08.01 ~ 2018.07.31 Ministry of Science and Technology
MOST Projects 105 內含加班費之定額工資給付爭議之研究 LIN LIANG-JUNG Principal Investigator 2016.08.01 ~ 2017.10.20 Ministry of Science and Technology
MOST Projects 105 補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題:社會變遷下的勞動法與社會法 HWANG CHENG-GUAN,KUO MING-CHENG,LIN CHIA-HO,LIN LIANG-JUNG,SUN NAI-YI,TSAY MING-YUEH 共同主持人 2016.06.01 ~ 2017.12.31 Ministry of Science and Technology
MOST Projects 103 勞動法上「勞工」與「雇主」概念之研究-------以「勞動從屬性」之法理轉換及判決實務發展為中心 LIN LIANG-JUNG Principal Investigator 2014.08.01 ~ 2015.07.31 Ministry of Science and Technology
Other Projects 103 我國教師爭議權之研究 LIN LIANG-JUNG Principal Investigator 2014.05.08 ~ 2014.10.08 行政院勞動部
MOST Projects 99 職業健康的風險治理-過勞、精神壓力之職災保障與法律政策研究:台灣現況與日韓制度比較(3/3) LIN LIANG-JUNG Principal Investigator 2012.08.01 ~ 2013.07.31 Ministry of Science and Technology
MOST Projects 99 職業健康的風險治理-過勞、精神壓力之職災保障與法律政策研究:台灣現況與日韓制度比較(2/3) LIN LIANG-JUNG Principal Investigator 2011.08.01 ~ 2012.07.31 Ministry of Science and Technology
MOST Projects 99 職業健康的風險治理-過勞、精神壓力之職災保障與法律政策研究:台灣現況與日韓制度比較(1/3) LIN LIANG-JUNG Principal Investigator 2010.08.01 ~ 2011.07.31 Ministry of Science and Technology
Year Research Title Publish Date Authors
2016 林良榮*, 2016.08, '內含加班費之定額工資給付爭議之研究, ' 國科會.(*為通訊作者) 2016-08-01
2016 林良榮*, 2016.07, '事業單位推動同工同酬、同值同酬之研究, ' 勞動部委託.(*為通訊作者) 2016-07-01
2016 林良榮*, 2016.06, '我國女性夜間工作規範與實況之探討分析, ' 勞動部勞動及職業安全衛生研究所.(*為通訊作者) 2016-06-01
2016 林良榮*, 2016.05, '105年度新北市職業病調查委外研究計畫, ' 新北市政府.(*為通訊作者) 2016-05-01
2016 林良榮*, 2016.04, '訂定中高齡者就業促進專法可行性及應包括之内容委託計畫, ' 行政院勞動部委外業務.(*為通訊作者) 2016-04-01
2016 林良榮*, 2016.02, '遠洋漁船聘僱外籍船員權益保障之研究, ' 行政院農業委員會漁業署.(*為通訊作者) 2016-02-01
2015 林良榮*, 2015.10, '集體性勞動法規對工會行為之評估調查, ' 行政院勞動部.(*為通訊作者) 2015-10-01
2015 林良榮*, 2015.08, '同工同酬、同值同酬研究案, ' 行政院勞動部.(*為通訊作者) 2015-08-01
2015 林良榮*, 2015.07, '美國、日本與我國不當勞動行為規範制度調查分析, ' 行政院勞動部.(*為通訊作者) 2015-07-01
2015 林良榮*, 2015.06, '美國、英國、德國、韓國、及日本勞保最低加保年齡及學生校內兼職者加保規定及因應措施, '.(*為通訊作者) 2015-06-01
2015 林良榮*, 2015.06, '法、德、美、日與我國雇主於下班時使用通訊軟體交付工作之調查, ' 行政院勞動部.(*為通訊作者) 2015-06-01
2014 林良榮*, 2014.08, '勞動法上「勞工」與「雇主」概念之研究--以「勞動從屬性」之法理轉換及判決實務發展為中心, ' 國科會.(*為通訊作者) 2014-08-01
2014 林良榮*, 2014.06, '經濟自由化對高雄市就業環境與產業發展之 衝擊與影響研究案, ' 高雄市勞工局.(*為通訊作者) 2014-06-01
2014 林良榮*, 2014.05, '我國教師爭議權之研究, ' 行政院勞動部.(*為通訊作者) 2014-05-01
2013 林良榮*, 2013.10, '私部門公益通報者保護法立法, ' 行政院法務部廉政署.(*為通訊作者) 2013-10-01
2012 林良榮*, 2012.10, '勞動檢查業務中央與地方政府之權責分工及組織設計」政策建議書, ' 行政院研考會.(*為通訊作者) 2012-10-01
2012 林良榮*, 2012.06, '防範職場過勞並促進產業競爭力之研究, ' 行政院研考會.(*為通訊作者) 2012-06-01
2012 林良榮*, 2012.06, '行政院勞委會委託研究,計畫名稱:我國童工之勞動條件研究--以兒童演藝工作(童星)之保護為中心, ' 行政院勞委會.(*為通訊作者) 2012-06-01
2011 林良榮*, 2011.06, '高雄市適用勞基法84條之1工作者勞動條件之研究, ' 高雄市勞工局.(*為通訊作者) 2011-06-01
2010 林良榮*, 2010.08, '職業健康的風險治理-過勞、精神壓力之職災保障與法律政策研究:台灣現況與日韓制度比較, ' 國科會.(*為通訊作者) 2010-08-01
2010 林良榮*, 2010.08, '以「集體勞動法與勞資倫理」之教學課程模組設計為例, ' 教育部.(*為通訊作者) 2010-08-01
2010 林良榮*, 2010.08, '以「集體勞動法與勞資倫理」之教學課程模組設計為例, ' 教育部.(*為通訊作者) 2010-08-01
2010 林良榮*, 2010.08, '職業健康的風險治理-過勞、精神壓力之職災保障與法律政策研究:台灣現況與日韓制度比較, ' 國科會.(*為通訊作者) 2010-08-01
2010 林良榮*, 2010.02, '不當勞動行為之行政救濟與司法(民事)救濟研究, ' 國科會.(*為通訊作者) 2010-02-01
2010 林良榮*, 2010.02, '不當勞動行為之行政救濟與司法(民事)救濟研究, ' 國科會.(*為通訊作者) 2010-02-01
2009 林良榮*, 2009.10, '高雄市政府技工工友危險津貼之研究, ' 高雄市勞工局.(*為通訊作者) 2009-10-01